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你好,我朋友所在的单位无故裁员,请问一下律师解除劳动合同一次性补偿金申报个税方式有哪些?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-12 广东清远
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    解除劳动合同一次性补偿金申报个税系统中申报方式是:
    一、对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
    二、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定,计算征收个人所得税。
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    6 2017-12-12
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解除劳动合同一次性补偿金申报个税方式有哪些?
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解除劳动合同一次性补偿要报个税吗?
解除劳动合同一次性补偿是需要扣个税的,我国法律上明确规定了对于员工的经济补偿金是作为员工的工资收入来扣除税费的,具体情况下结合实际来进行合法的认定和处理,避免法律适用错误。
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解除劳动合同一次性补偿纳税计算公式是什么?
解除劳动合同时一次性补偿金的纳税计算公式也是应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。其实,一次性经济补偿金是要和当月的工资一起计算的,所以就和我们平时的工资收入的个人所得税的计算公式都是一样的。关于个人所得税的计算公式,任何情况下都是一样的。
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一次性解除劳动合同个税如何计算
按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12计算)进行平均计算,以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税。如果商数小于工资薪金个人所得税的费用扣除标准(内籍人员3500元/月,外籍及港澳台人员4800元/月,则无需纳税。
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洗钱罪怎么申请缓刑
[律师回复] 解析:
在实施我国《刑法》第191条规定的“洗钱罪”行为后,如若能符合相关法定条件,即可获得缓刑的裁决。
具体来说,对那些被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的罪犯,只要他们同时具备以下四个条件,便可被宣告缓刑:
首先,其犯罪情节必须相对轻微;
其次,罪犯须有真诚的悔过之意;
再次,他们不存在再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给其所在社区带来严重的负面影响。特别需要指出的是,对于未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及年满七十五周岁的老年人,法律更是明确要求必须对其宣告缓刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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解除劳动合同一次性补偿金要交个税吗
解除劳动合同一次性补偿金在本地平均工资的三倍内就不用缴纳个数,如果超出就只缴纳超出部分的个税。劳动者可以由用人单位代为缴纳,也可以自行到税务机构去缴纳,延误缴纳会被处罚并收取滞纳金。
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劳动纠纷
非法拘禁罪怎么定性
[律师回复] 解析:
一、非法拘禁罪,系指通过拘役、监禁或其他强制手段,非法限制他人人身自由的犯罪行为。此种犯罪的构成要件主要包括:
1、侵害的对象须是依法享有各项人身权利的普通公民。
2、客观层面,非法拘禁罪主要表现为非法地剥夺他人的身体自由权。
3、犯罪主体可涵盖国家公职人员及普通民众。
4、主观方面,非法拘禁罪的行为人必须出于故意,且其目的在于剥夺他人的人身自由。
二、关于非法拘禁罪的立案标准,具体如下:
1、非法拘禁行为持续时间超过24小时;
2、多次非法拘禁他人,或者一次非法拘禁人数达到3人以上;
3、在非法拘禁过程中,实施了捆绑、殴打、侮辱等恶劣行为;
4、非法拘禁导致被害人伤残、死亡、精神失常等严重后果;
5、为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,并且符合上述任一情况;
6、司法工作人员在明知对方无辜的前提下,仍进行非法拘禁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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解除劳动合同一次性补偿金需要纳税吗?
职员解除劳动合同获得的一次性补偿金不一定需要纳税,若是职员获得的补偿金数额,低于当地人均收入的三倍,那么就不需要纳税。若是职员获得的补偿金超过了这个标准,那么也只有超过部分需要纳税。
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劳动纠纷
个人能否申请取保候审流程
[律师回复] 解析:
取保候审的具体操作程序如下所示:
首先,遭到刑事拘留或逮捕的犯罪嫌疑人、被告人和他们的法定代理人和至亲好友,应以书面形式向公安机关、人民检察院或人民法院提出取保候审的申请。
其次,在收到上述提交的申请之后,这三个司法机构需要在七日以内给予回应,表示是否批准该申请。
再次,如果对某个犯罪嫌疑人或被告人作出了取保候审的决定,必须向当事人进行宣读,并且要求其亲自在取保候审决定书上签字确认。
根据我国相关法律法规的规定,对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人,人民法院、人民检察院以及公安机关都有权对其采取取保候审措施:
(一)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会导致社会危害性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或者正在哺乳期内的妇女,采取取保候审也不会导致社会危害性增加的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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