单方面离婚

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规，企业拒绝批准员工合法申请的婚假属于侵权行为：
1.根据我国相关法律，婚嫁作为员工享有的基本权益，其确定性毋庸置疑。
2.若员工已缔结合法婚姻关系（含再婚者）并符合婚嫁申请规定，企业却对此予以拒绝批准，无疑构成了非法行为。
3.企业并没有权力禁止员工进行婚嫁申请。
且不论员工是否为再婚者，都依法享有婚嫁的权利。
员工在完成婚姻登记后的六个月内，有权申请享受三天左右的婚嫁待遇。
如遇企业拒绝批准婚嫁的情况，首先应与企业的人力资源部门或高层管理人员进行沟通协商，明确告知员工依法享有婚嫁的权利。
若协商无果，可向当地劳动保障监察机构进行投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
关于婚嫁期间薪资发放的具体标准：
实际执行标准需参照各地区的实际政策。
以上海市为例，婚嫁期间的薪资应按照以下原则确定：
1.若劳动合同中已有明确约定，则应按照不低于劳动合同中所约定的员工本人所在岗位（职务）相对应的工资标准来确定。
若集体合同（工资集体协议）所确定的标准高于劳动合同约定标准，则应按照集体合同（工资集体协议）的标准来确定。
2.若劳动合同及集体合同均未对该事项作出约定，则可由用人单位与员工代表通过工资集体协商来确定。
协商达成的结果应形成书面的工资集体协议。
3.若用人单位与员工之间无任何约定，则假期工资的计算基数应统一按照员工本人所在岗位（职务）正常出勤月份的月工资的70%来确定。
关于婚嫁天数的规定：
1.凡达到法定结婚年龄（女性二十周岁，男性二十二周岁）的员工，均可享受三天的婚嫁待遇。
2.若员工在结婚时因工作地点不同而无法共同度过，可根据实际路途距离，另行给予相应的路程假。
3.若员工在探望父母的探亲假期间结婚，则无需额外给予假期。
4.婚嫁包含了公休假日以及法定节假日在内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关条款，对于被判处管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑的犯罪分子，在服刑期间，如能恪守监规纪律，积极参与教育改造，确实有深刻的悔过之心，或者有显著的立功行为的，是可获得适当的减刑处理；
若存在以下任何一项重大立功表现者，更应予以坚决的减刑：
（一）制止他人实施重大犯罪活动的行为；
（二）揭发监狱内外重大犯罪活动，经过查证属实的情况；
（三）具有发明创造或重大技术革新成果的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的英勇事迹；
（五）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有突出表现的；
（六）对国家和社会做出了其他重大贡献的行为。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

[律师回复] 解析：
关于个人合同诈骗和单位诈骗之间的主要区别在于其犯罪主体有所不同：
前者针对的是个体自然人，后者则涉及到公司、企业、事业单位、机关以及团体等法人组织。
在个人犯罪中，行为人必须达到法定的刑事责任年龄且具有相应的刑事责任能力才能实施犯罪行为；
相较之下，单位犯罪的主体则要求更为严格，只能限于特定类型的组织实体。
一旦涉案金额达到诈骗罪的立案标准，案件进入侦查阶段后，司法机关便需依据实际情况开展详尽的调查取证工作，尤其是在追讨赃款时，更须遵循严谨的司法程序。
在确认涉案财物归属权后，可通过举证的方式向受害者退还损失，具体操作流程需视实际情况而定。
在当今这个信息化时代，许多年轻人群体更倾向于利用互联网进行交流互动，然而网络世界中的潜在风险也随之增加，例如网络诈骗等违法犯罪行为。
当此类事件不幸发生时，由于缺乏有力的证据支持，往往难以追回被骗款项。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若有企业为了获取不正当之利，竟然投身于行贿活动，此种行为在国家法律中被明确禁止。
此外，该法还明确规定，如果企业违反了国家相关法规，为国家工作人员提供回扣或手续费等不当利益，且情节严重者，将面临严厉的法律制裁，包括由企业承担罚金的刑事责任，同时，对于那些对企业行为负有直接责任的主管人员以及其他直接责任人，也将依法判处五年以下有期徒刑或拘役，并处以相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
租用的商铺签订了租赁合同后，倘若产生了终止租赁的想法，是可以与出租人进行商讨并寻求解决方案的。
若出租人表示愿意解除租赁关系，那么承租人便有权利退出该项合同。
然而，若是出租人坚持不愿意解除合约，则承租人必须在一个月前以书面形式向出租人提出解约请求，但同时也需要承担相应的违约责任。
而违约金的具体金额，应遵照您们双方签署的租赁合同中所明确规定的方式、金额以及时间进行支付。
依据我国相关法律法规，当合同双方当事人经过充分协商达成一致意见时，可以解除合同。
此外，当事人还可自行约定一方解除合同的条件。
当解除合同的条件出现时，解除权人有权依照约定解除合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
在我国，法律规定十周岁的未成年人实施杀人等暴力性犯罪行为并不构成犯罪。
当前，我国法律对于未成年人承担刑事责任的最低年龄设定为年满十二周岁。
这意味着，十二周岁以下的未成年人，即便其所做出的行为严重违反了《中华人民共和国刑法》中所列举的任何一项罪名，他们都无需承担刑事责任，最终通常会由他们的家长或者其他法定监护者以及相关社会机构对他们进行教育规劝和监管指导。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
1.拟定申诉书草稿；
2.收集和整理相关诉讼所需的证据材料；
3.按照法律规定，将已完善的申诉书及证据递交给具有审理此案权限的法院；
4.由法院根据相关法律条款，决定是否受理此次申诉；
5.若法院确认接受受理，则在法定的时限内将申诉书的副本分发给对方；
6.此后，法院会正式排定开庭日期并通知双方领取传票；
7.随后进行公开审判：
各方都有权委托律师或者其他具备专业知识的人士代表其参与诉讼（但通常情况下，离婚当事人需亲自出席庭审现场，如因特殊原因无法亲临现场，须向法庭提交书面声明，阐明自己对于离婚的立场）；
8.最后，法院会依据申诉人提出的诉讼请求以及双方提供的证据材料，就是否批准离婚、财产如何分配、子女抚养问题如何处理等关键问题做出最终裁决。
法律依据：
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能在三十日内提交工伤申报，劳动者有权自行于一年内在劳动局进行申报处理。
根据我国相关法规，如用人单位未能按照规定期限提出工伤认定申请，则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可自事故伤害发生之日起或在被确认鉴定为职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
劳动者在未经批准离职期间，倘若因为本人行为不当而对雇主带来了经济上的损失，用人单位有权根据劳动合同中的相关规定，向劳动者提出赔偿经济损失。
在赔偿经济损失时，可以从劳动者个人的工资收入中予以扣除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
法人本身则无法成为侵占罪的实施者，根据相关法律法规，法人是具备一定民事权利与民事行为能力，依照国家相关法律法规，能够独自享有并承担相应民事权益以及民事责任的社会组织。
而在侵占罪的犯罪构成中，其犯罪主体应为具备相应刑事责任能力的自然人。
具体来说，侵占罪是一种以非法占有为目的，将原本并非自己所有但被他人委托代为保管的财物、因遗忘遗失所产生的物品或被埋葬隐藏的物品非法据为己有的行为，且涉案金额需达到一定标准，同时行为人必须拒绝归还上述财物。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
当涉及到汽车打开车门时意外撞击到电动自行车驾乘人员的责任归属问题，该责任应当由当地公安机关交通管理部门依据相关法律法规，在综合考虑当事人主观过错和行为对于道路交通事故发生所产生的影响等因素后，予以明确认定。
具体而言，可能出现如下几种情况：
首先，若电动自行车处于正常行驶状态，而汽车却违反规定停车并打开车门，那么在此类情况下，应当由汽车方承担事故的全部责任，电动自行车则无需承担任何责任；
其次，倘若电动自行车并非处于正常行驶状态，或者虽然前车已经打开了车门，但后车由于操作失误而导致与前车相撞，此时需要根据双方各自的过错程度及其对事故发生所起到的作用，来确定双方各自应当承担的主要责任、次要责任及同等责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
第六十一条
当事人有下列情形之一的，承担全部责任：
（一）发生道路交通事故后逃逸的；
（二）故意破坏、伪造现场、毁灭证据的。
为逃避法律责任追究，当事人弃车逃逸以及潜逃藏匿的，如有证据证明其他当事人也有过错，可以适当减轻责任，但同时有证据证明逃逸当事人有第一款第二项情形的，不予减轻。

[律师回复] 解析：
根据我国现行有效的法律法规，对于那些涉及到开办赌场活动的自然人或法人，将面临严厉的刑事制裁。
其中，初次涉案且情节较为轻微者，可被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要承担相应数额的罚金刑罚；
而对于那些情节恶劣、社会影响大的犯罪分子，则最高会被判处为期十年的有期徒刑，并且同样需缴纳罚金作为惩罚。
此外，对于那些尚未完成犯罪行为即因意志以外的原因被迫停止的情形，我们称之为“犯罪未遂”，根据刑法学基本原理，这类罪犯相较于已成功实施犯罪的“犯罪既遂”者，应当得到更为宽大的处理，有可能获得从轻或减轻处罚的机会。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于员工因上下班途中遭受交通事故而产生的赔偿问题，相关法律规定如下：
根据劳动能力丧失程度，可以按照上一年本地区全体在职人员月均工资的50％、40％或30％比例支付生活护理费用；
同时，还需向家属提供六个月的上一年本地区全体在职人员月均工资作为丧葬补助金；
此外，对于因工死亡的情况，一次性工亡补助金的标准应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
至于伤残鉴定的具体流程，首先，申请人需要提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料；
其次，申请人还需提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
经过20个工作日的审核和评估，即可得出最终的鉴定结论。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

[律师回复] 解析：
关于单方要求离婚所遵循的法律程序如下：
首先，相关当事人需依据法律规定向有管辖权的人民法院提交书面的离婚起诉书；
其次，在法院对该诉求进行初步审查并确认其具有受理条件之后，应当正式予以立案受理；
再次，立案完成之后，人民法院会尽快将已经生效的起诉状副本发送给被告，由被告在期限内作出相应的答辩回应；
然后，审判人员会适用调解原则，通过调解方式解决纠纷；
如果经过调解无果，则法庭会按照预定程序组织公开审理；
最后，法院根据审理结果，依法作出最终裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 事情还是有方法处理的

[律师回复] 走起诉吧 起诉1楼业主

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 你好，这个要根据伤情和工资水平等来算的，如果有需要的时候，可以联系我