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外婆已经去世了,现在需要进行请假了,大家知道外婆过世部队有丧假吗这个问题?怎么申请的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-12 湖南邵阳
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    目前,一般单位的员工请丧假的具体操作还是参考执行1980年2月20日原国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(〔1980〕劳总薪字29号、〔1980〕财企字41号)的有关规定:
      
    (一)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
      
    (二)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
      
    (三)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
    全文
    14 2017-12-12
  • 律图法律服务团
    律图法律服务团
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    关于外婆过世部队有丧假吗这个问题。外公、外婆去世,请丧假当然是可以请的,但是否能照发工资,目前还没有法定的依据,因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属(父母、配偶和子女)范围的,所以具体是由所在单位自行掌握的。
    全文
    14 2017-12-12
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》(80年执行至今,不存在取消、修改的说法),国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工13天的丧假。根据路程远近,可另给以路程假,车马费自理。
    这里的直系亲属包括父母、岳父母、子女。简单点讲,就是“生我的”(岳父母等同看吧,呵呵)和“我生的”。
    国营企业外的其他企业,则要看企业具体的规章制度了。人情上讲,一般也有等同于国营企职工的丧假。如果没有,不能说违法。
    外婆去世,就我所接触的企业,按事假(或用年假冲销)来处理的比较多。法律上来讲,是不支持的。
    全文
    8 2020-12-18 04:47:45
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