律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
老板降薪、逼我走人咋办?
一键咨询
为您推荐
被降职降薪还继续做吗
是否继续工作根据个人的情况来看。用人单位在未经与劳动者协商，并经劳动者同意的情况下，对劳动者采取降职，降职的做法，是违反《劳动合同法》的规定的，如果劳动者遇到这样的情况，应该在等用人单位发放了被降职降薪后的第一个月的工资后与单位协商或者申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
职员被降职降薪怎么办？
职员被降职降薪，职员首先可以与单位协商，协商不能处理纠纷的，可以选择请第三方进行调解。在没有经过自己同意的情形下被降职降薪了，职员可以不予单位协商，而是可以直接提出劳动仲裁的申请。
10w+浏览
劳动纠纷下雨天 桥梁桥头有监控 在离桥头一百多米发生的事故 对方垃圾车 违停 我电车追尾 我受伤 四颗牙齿缺失 牙槽骨骨折 对方遇事下来看下责怪一顿 就逃逸走了 当时没报警 监控看不到违停 交警说时间来算确实停了 但是没监控拍到 对方咬死没停 还说让我报警我不报 之后经过派出所调查 判责 我主他次 对方不愿意赔偿 说没钱 坐牢好了 我是在异地 请问该怎么处理 需要做什么手续
[律师回复] 你好，情况可以具体说一下
4.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
降薪是否合法
劳动者由于违反用人单位规章制定，被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度，并明确注明违反规定降职降薪的具体情形；规章制度的制定还需要符合法定的程序，比如经过职工大会民主程序等，单位的规章制度要对劳动者进行公示，确保劳动者知道单位存在此规章制度。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故又是工伤，对方全责，对方保险公司赔付了误工费，单位是否需要支付我停工留薪期工资
[律师回复] 具体问题可以电话联系我们
3.4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
2021 年订货（电池款）给的一万定金。这个人是我进车子那个老板的妹夫，然后对方不干了，打电话不接。发微信也不回。发的多了偶尔回一个。基本不回。没有转账记录了??，只有微信问他一万多块钱什么时候能给。怎么怎么样，现在他的手机换号了。这个如果诉讼还可以要回吗？
[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。
4.8w浏览
我个人名义承包了个消防排烟风管安装劳务 完工了 上面的分包老板一直把我托着不给钱 这种情况怎样做才能尽快拿到工资
[律师回复] 有无签订相应合同。
微｜信：jxy8880616
微｜信：jxy8880616
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
调岗降职不降薪该怎样办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5001 位律师在线，高效解决问题
调岗降职不降薪该如何办
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；2、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。
10w+浏览
劳动纠纷未婚生子孩子现在一岁两个月，女方与男方过不下去了，想带走孩子，男方不同意，女方可以悄悄带走吗？
[律师回复] 要看具体情况，如果男方比较强势有可能威胁你的安全，你可以悄悄带走孩子，再与他协商。
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
被执行中，微信支付宝被冻结，案件是本人在本地麻将馆打牌长期被老板主动垫付资金，已经达到两万六千多元。这个钱我是必须要还的嘛？
[律师回复] 出庭应诉？上诉过？请及时处理事务
4.3w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题