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经济补偿金+1和2n+1的区别是什么呢?

帮助15人 10w+浏览 匿名 2017-12-13 福建福州
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    1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金;
    2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n;
    3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、等情况下,用人单位解除合同,且未提前30日通知 劳动者的,经济补偿标准为n+1。除非地方有特殊规定或者双方有特别约定,除了这几种情形外,企业不需要支付代通 金;
    4、违法解除或者终止劳动合同赔偿金为2n;
    5、n、n+1、2n分别适用不同情形,经济补偿金n+1和2n+1的区别是其三者不可兼得。支付了赔偿金便不再支付补偿金和代通金。
    6、法定的赔偿标准没有2n+1之说,也就是说违法解雇不需要支付代通金。
    7、违法解除,应当支付赔偿金,但劳动者却主张1倍的经济补偿金的,鉴于二者属于 不同的法律范畴,司法实践对此不予支持。
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    8 2017-12-13
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    1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金;
    2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n;
    3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、等情况下,用人单位解除合同,且未提前30日通知 劳动者的,经济补偿标准为n+1。除非地方有特殊规定或者双方有特别约定,除了这几种情形外,企业不需要支付代通 金;
    4、违法解除或者终止劳动合同赔偿金为2n;
    5、n、n+1、2n分别适用不同情形,经济补偿金n+1和2n+1的区别是其三者不可兼得。支付了赔偿金便不再支付补偿金和代通金。
    6、法定的赔偿标准没有2n+1之说,也就是说违法解雇不需要支付代通金。
    7、违法解除,应当支付赔偿金,但劳动者却主张1倍的经济补偿金的,鉴于二者属于 不同的法律范畴,司法实践对此不予支持。
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    3、因医疗期满解雇、不能胜任工作、等情况下,用人单位解除合同,且未提前30日通知 劳动者的,经济补偿标准为n+1。除非地方有特殊规定或者双方有特别约定,除了这几种情形外,企业不需要支付代通 金;
    4、违法解除或者终止劳动合同赔偿金为2n;
    5、n、n+1、2n分别适用不同情形,经济补偿金n+1和2n+1的区别是其三者不可兼得。支付了赔偿金便不再支付补偿金和代通金。
    6、法定的赔偿标准没有2n+1之说,也就是说违法解雇不需要支付代通金。
    7、违法解除,应当支付赔偿金,但劳动者却主张1倍的经济补偿金的,鉴于二者属于 不同的法律范畴,司法实践对此不予支持。
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    6 2019-07-13
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