正式员工，8.8交了离职报告，申请8.15终止合同，未同意。与新公司签订8.16开始工作，如何解决？

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对不正当竞争可否终止合同履行,合同终止的情形有哪些进行了解答，希望能解答您的问题。

如果是劳动合同要终止那么就必须由劳动者写清楚是具体因为什么终止劳动合同的。是因为侵犯了当事人的具体权益，还是因为其它不可抗力的原因，导致这份劳动合同的终止，以及劳动合同终止之后，双方是否需要承担相应的赔偿，也必须要写清。

合同终止通常被视为对违约的一种补救，是对违约方的一种制裁，终止合同适用于非违约，如因履行、相互约定、抵销、混淆等原因，若是依旧不知道合同终止与终止合同有啥区别可以选择继续阅读此文。

合同终止不需要签订终止协议，如果双方所签订的劳动合同已经到期，那么双方可以解除劳动关系，此时并不需要签订协议。但是用人单位应当在终止劳动合同的时候出具终止劳动合同证明书。

合同终止后权利义务是否终止，答案是肯定的，根据我们国家法律当中的规定合同终止，一般情况下就是因为合同的期限已经届满了，所以合同自然而然也就终止了，这个时候相关的权利义务关系也就终止了。