律图审稿专业委员会3轮严审

公司没钱发工资,让员工主动离职,跟我们说继续上班也没有工资,不签的话11月份的工资也不发,签了的话也要等两个月,我因为家庭原因需要找工作,需要原公司的离职证明,我就签了,但是现在的时间段根本找不到合适的工作,现在想申请劳动仲裁,请问可以吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-14 北京
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律师解答 共4条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    如果你已经签了补偿协议,大概率上,你只能要上面约定好的数额,更多的没有了~
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    8 2017-12-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    (一)劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料:
    1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;
    2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;
    3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);
    4、授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);
    5、受委托人身份证明或资格证明复印件1份;
    6、委托人与受委托人关系证明复印件1份;
    7、委托代理不收费协议原件1份;
    8、律所所函或法律援助公函原件1份;
    9、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);
    10、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。
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    7 2019-01-19
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,这样可以要回补偿跟工资是吗
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    4 2017-12-14
  • 樊宝刚律师
    樊宝刚律师
    可以的
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    8 2017-12-14
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公司没钱发工资,让员工主动离职
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让员工主动离职应当首先说明辞退的原因、做到充分交流、分析相关情况、说明开除的后果等,但法律上也明确规定了用人单位不可以变相的辞退员工,否则是需要追究相关法律责任的,具体情况结合实际而定。
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房屋中介员工,把房源信息给给了另外一个公司中介 ,他也去上班了这个属于刑事案件吗?
[律师回复] 房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司,是否构成刑事案件,这主要取决于该行为是否涉及到违法犯罪行为,如侵犯商业秘密、侵犯他人合法权益等。

首先,如果房源信息属于商业秘密,且该员工未经授权擅自将信息泄露给其他公司,这可能构成泄露商业秘密的行为。根据法律,泄露商业秘密可能承担民事赔偿责任,甚至如果造成权利人损失较重,还可能需要承担刑事责任。

其次,如果该员工在未征得房源所有者同意的前提下,将其房源信息透露给其他中介公司,这可能构成侵权行为,侵害了房源所有者的合法权益。

此外,如果该员工与房源所有者之间有独家代理协议或其他合同关系,擅自将房源信息提供给其他中介公司可能违反了合同义务,从而引发法律纠纷。

然而,单纯的房源信息共享行为,如果不涉及上述违法犯罪行为,可能不构成刑事案件。但需要注意的是,即使不构成刑事案件,该行为也可能违反了职业道德和公司的规章制度,可能面临公司内部纪律处罚或行业监管机构的处罚。

综上所述,房屋中介员工将房源信息提供给另外一家中介公司的行为是否属于刑事案件,需要根据具体情况来判断。如果涉及违法犯罪行为,如泄露商业秘密或侵犯他人合法权益,则可能构成刑事案件。建议相关当事人咨询专业律师或法律机构,以获取更准确的法律意见。
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员工主动离职用人单位不发工资的话可以到劳动行政主管部门投诉,也可以准备劳动仲裁申请书及公司拖欠工资的相关证据,直接到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。只要劳动者是依法离职的,用人单位是没有权利随意减扣工资的。
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