您好我单位现在有位员工是面临退休，但是86年7月到92年10月之间的那个是没有交费的，当时是合同制工人，这个能视同缴费吗？

就是按照之前缴纳的养老保险领取退休工资。具体退休工资的多少要根据之前劳动者或者劳务派遣公司所缴纳的社保的档次来确认。因为临时工的社保是由劳务派遣公司缴纳的，并非由工作单位缴纳。

单位临时工出现事故谁负责?个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇工没有过错，所有的责任由雇主来承担。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。

临近退休单位辞退失业金一般是不可以领取的。我国的失业金的领取是有一定的条件的，劳动者达到退休年龄后，是可以办理退休手续的，领取基本的养老金，但是失业金基本上就领取不到了。

事业单位临时工退休国家是不用管交社保的，临时工就是属于非全日制员工，这个单位是没有义务进行缴纳的，但对于全日制的员工，用人单位就需要按规定进行缴纳社保，这样才不会承担任何的法律责任。

事业单位临时工退休，按照现在的规定，事业单位不用为非全日制工(也就是小时工)缴纳社会保险，除此之外其他员工都需要依法缴纳社会保险，并且保证员工享受劳动法规定的其他待遇。