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在厂里工作一个星期左右,因脚在上班途中扭伤就没有去上班!期间也去厂里跟领导请假,领导批了!但是我现在好了不想去了!容易受伤!可以拿到这一个星期的工资么?

帮助5人 9.8k浏览 匿名 2017-12-15 江苏南京
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律师解答 共4条
  • 杨朝江律师
    杨朝江律师
    可以,工资按照实际工作时间计算
    全文
    8 2017-12-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,
    1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;
    2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,这两种处理方式都可行,建议委托你们当地帮你们计算
    全文
    13 2019-01-19
  • 潘开荣律师
    潘开荣律师
    已出勤上班的工资可以要求支付
    全文
    9 2017-12-15
  • 黄宁律师
    黄宁律师
    可以的
    全文
    1 2017-12-15
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