我从陕西汉中城固县把户口迁到江苏，需要哪些材料？谢谢

[律师回复] 银行卡流水，支付软件流水

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 您好！有没有签订合同？如果合同上有约定按照约定进行。

[律师回复] 你好 潢川县用泥鳅钓鱼犯法电话沟通

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，说一下具体情况

[律师回复] 您好 现在是打算退款赔偿吗

[律师回复] 肯定不行 需要在被告对应管的法院进行立案

[律师回复] 您好！咨询当地政府部门。

[律师回复] 一般情况是可以办理的

[律师回复] 您好，你您是什么类型的案件 ？

[律师回复] 解析：
依据中国黑龙江省相关法规规定，各级单位在职员工可享有总计为期180天之法定产假福利。
对于已依法进行婚姻注册登记的夫妇而言，将有资格享受共计15天的婚假；
若参与了婚前医学检查，则可额外获得10天的婚假，且在休假期间，员工的薪资待遇仍将保持不变。
此外，女性员工还将享有长达180天的产假，同样在休假期间，其薪资待遇也将维持不变，这并不影响到员工的聘用、薪资调整以及职位升迁等事宜。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
苏州工业园区社会保险的缴费标准与比例如下所示：
1、对于灵活就业人员而言，他们每月应缴纳的基本养老保险资金金额应该按照20%的缴费比例来进行计算；
而在基本医疗保险方面，他们每月所需缴纳的费用则应当依据5%的缴费比例来进行计算；
2、针对乙类综合保障计划的缴费以及入账比例而言，整套方案的总比例为28.8%，其中，单位承担的部分占比为18.3%，个人承担的部分则为10.5%；
此外，个人账户中，养老金的比例为8%，医疗保险的比例则为3%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

[律师回复] 解析：
1.以件数计费制：
这是针对并不涉及任何财产利益关系的案件或者代为申诉的案件采取的收费方式。
每个案件的费用在人民币1000元至1万元之间（如果没有财产争议的话）或者在人民币1000元至6000元之间（如果需要代为申诉的话）。
然而，如果案件进入了再审阶段，但是之前的一审或二审并未委托律师代理，那么收费将会参照各类诉讼案件的收费规定进行处理；
相反，若已经由同一位律师代理过一审或二审，则收费标准将会减半。
2.按照标的金额比例收费：
这种收费方式主要适用于涉及到财产权益关系的案件，具体的收费比例将依照相关的行业标准进行确定。
3.计时收费制：
这种收费方式适用于各种类型的法律事务，其具体费用将根据实际有效工作时间和律师个人的收费标准来计算得出。
关于有效工作时间的计算方法，将由省级律师协会制定相应的规则，而律师个人的收费标准则由各律师事务所自行决定。
律师事务所会根据每位律师的专业技能水平、执业经验以及在业内的声誉等因素，设定出适合他们的收费标准。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
若当事人因劳动合同产生的纠纷欲在湖北省武汉市进行劳动仲裁，应向该市所辖的劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
倘若双方当事人同时向各自所在地的不同仲裁委员会提出仲裁请求，则由劳动合同履行地所在的仲裁委员会优先管辖。
若存在多处劳动合同履行地点，则应由最先收到申请的仲裁委员会接受并处理仲裁事宜。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

[律师回复] 解析：
1.原告必须为对该案件具有直接的法律利益，并能够直接承受案件结果的公民、法人或其他合法组织；
2.有符合法律规定的清楚无疑的诉讼被告；
3.其诉讼申请中包含了确定的具体请求，连同相关的事实陈述和法律依据；
4.该诉讼请求属于依法应由人民法院受理的民事争议类型，且该法院对此案亦具有法定的管辖权。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在涉及到人身损害赔偿的民事纠纷案件中，为了能够实现公平公正，顺利推行人身损害赔偿标准全域城乡统一试点工作，我们一直致力于推广“同命同价”这一理念。
为了让大家更好地了解相关信息，下面列举了一些关于人身损害赔偿案件最新赔偿标准的内容：
1.根据2021年度的统计数据显示，陕西省城镇居民人均可支配收入为40713元。
2.而农村居民人均可支配收入则为14745元。
3.此外，城镇居民人均生活消费支出为24784元。
4.与此同时，农村居民人均生活消费支出为13158元。
5.值得注意的是，陕西省全年居民人均可支配收入为28568元（该数据由陕西省政府于2021年3月28日公布）。
一、自2021年10月1日（包括当日）起，所有发生的侵权行为案件将不再区分城镇和农村标准，也就是说，在陕西省范围内，人身损害类案件（包括交通事故在内）都将实行“同命同价”政策。
（具体规定可见陕高法发(2021)20号文件）1.2021年陕西省城镇居民人均可支配收入为40713元；
2.2021年陕西省城镇居民人均生活消费支出为24784元；
3.2020年陕西省非私营单位就业人员年平均工资为83520元；
4.2020年度陕西省私营单位分行业就业人员年平均工资为47724元。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
1.在进行房屋拆迁货币补偿时，应将其定义为合法拥有房产的评估价格加上房屋装修装饰商定的补偿金额总和。
2.而对于房屋拆迁补偿差价，则可通过以下公式计算得出：
合法拥有房产的评估价格加上房屋装修装饰商定的补偿金额减去被拆迁人所获得调换产权的房屋的评估价格。
3.在房屋拆迁安置方面，其具体的费用构成包括搬迁补助费、如未能提供周转房的情况下需支付的临时安置补助费、超过过渡期限所需支付的额外临时安置补助费以及非住宅房屋因停产、停业所导致的损失赔偿费等多个部分。
法律依据：
《中华人民共和国国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
关于延期交付房屋之合法情形的探讨如下：
首先需明确，延期交付房屋与免除违约责任之间有着紧密联系。
房地产开发商可与购房者在签署商品房买卖合同之际，通过协商设定延期交付房屋的免责事由及相应承担的法律责任范围；
当然也有例外情况，如发生不可抗力事件而开发商能够立即有效地履行告知义务，或者购房者自身存在违约行为在先，抑或是对开发商可能的违约行为产生了误解但是根据合同条款开发商依然按照约定履行义务等情况，也都可以成为延期交付房屋的合法理由。
法律依据：
《民法典》第五百九十条
当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

[律师回复] 解析：
在结束婚姻关系之后，关于子女抚养费用的支付方式：
如果当事人具有稳定的收入来源，那么其所应付的子女抚养费用通常按照固定收入的20%到30%的比率来进行按月计付；
而对于那些缺乏固定收入来源的人来说，他们需要承担的子女抚养费用则应当根据全年总收入的20%到30%的比例来进行计算并支付。
当然，在某些特殊情况下，这一比例还可以适度地予以提升。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条
子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。