工地干活受伤，老板推卸责任

[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 具体问题具体看一下，可以电话聊天

[律师回复] 你好 月工资大概是多少钱呢

[律师回复] 人力资源部门或管理层，进行面对面的沟通

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 收集工资支付记录，工作证工作牌，考勤记录，同事证言等证据

[律师回复] 合同到期单位不续签应支付经济补偿。可先与单位协商，协商不成收集证据申请劳动仲裁，要求单位支付三个月工资的经济补偿。

[律师回复] 可向法院提出执行异议，说明情况并要求预留基本生活保障金。若法院未予处理，可向上级法院反映。

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 老板拖着不发工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。若还不行，可向法院起诉。

[律师回复] 甲推乙导致后续情况，虽甲初始力量不足，但仍有一定因果关系，应承担部分责任。具体多少需综合各种因素判定，可协商或由法院根据实际情况裁决。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢 马上联系你

[律师回复] 这种情况可收集证据，如转账记录等，去法院起诉他要求返还保证金。若知道他的其他信息，也可尝试通过其他途径联系沟通。别着急，依法维护自己权益。

[律师回复] 你好，可以代理刑事诈骗被害案件。

[律师回复] 一般情况下这不会直接影响征信。但可能构成违约，需承担违约责任。建议与网课机构协商解决，妥善处理退费等事宜，避免纠纷扩大。

[律师回复] 出具谅解书可作为从轻量刑情节，具体减刑多少由法官综合全案判定，没有固定标准。但一般可适当减少刑期，对争取从轻处罚有一定帮助。

[律师回复] 若保险合同未写受益人名字，可与保险公司协商补充。一般可指定或变更受益人，按保险合同约定和相关规定办理即可。

[律师回复] 打 12345 可能有一定作用。老板可能需承担支付工伤赔偿等责任。可先协商，不行就申请劳动仲裁，必要时可起诉，注意保留相关证据。

[律师回复] 您好！有没有进行手术治疗？

[律师回复] 你好，如果是下班途中发生的交通事故都可以算工伤