你好我问问关于工地没有签劳动合同怎么要求老板进行赔偿

[律师回复] 申请劳动仲裁要求老板支付拖欠工资，赔偿金额主要取决于拖欠工资的具体数额。若仅为拖欠工资本身，可要求老板支付拖欠的工资及25%的经济补偿金。若因老板拖欠工资导致劳动者解除劳动合同，还可主张经济补偿，工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。需注意，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。具体赔偿数额需根据实际拖欠工资情况及工作年限等因素确定。在申请劳动仲裁时，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等，以维护自身合法权益。

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 具体问题具体看一下，可以电话聊天

[律师回复] 自动离职人员的工龄要从重新录用之日起计算。

[律师回复] 没有领证就没有夫妻关系，不存在离婚问题。但是你们需要彩礼妥善解决，或者报警处理

[律师回复] 收集工资支付记录，工作证工作牌，考勤记录，同事证言等证据

[律师回复] 经人民检察院批准逮捕后，羁押时间会相应延长。

[律师回复] 办理离婚证后，是否能要求返还彩礼视具体情况而定。若存在未共同生活等情形可主张，需收集相关证据，通过协商或诉讼解决。

[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 老板拖着不发工资可先与老板协商，协商不成找劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。若还不行，可向法院起诉。

[律师回复] 现在是被拘留了，还是怎么了？

[律师回复] 他的要求不合理，可向法院提出异议，准备证据证明那些花费并非借款等需偿还的情况，积极维护自身权益。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢 马上联系你

[律师回复] 这种情况有赔偿案例。女方可要求对方监护人承担赔偿责任，包括精神损害赔偿等。双方可先协商，协商不成可通过诉讼解决。

[律师回复] 一般车事故要精神损失费较难支持，除非有严重人身伤害。可先协商，协商不成走法律途径，但需有充分证据证明精神损害确实存在。

[律师回复] 打 12345 可能有一定作用。老板可能需承担支付工伤赔偿等责任。可先协商，不行就申请劳动仲裁，必要时可起诉，注意保留相关证据。

[律师回复] 劳动仲裁出裁决书后一般不能更改诉求。若对裁决不服，可在规定时间内向法院起诉，但诉求应基于仲裁时的请求范围，不能随意更改。

[律师回复] 没签合同可随时辞职，不算擅自离职。老板不批可保留相关证据，如辞职信等，直接离职。若有纠纷，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 一般来说，若与工作职责无关且不合理，员工有权拒绝。但具体还需看劳动合同约定等情况。可先与公司沟通，若无法解决，可考虑通过劳动监察部门等途径维护自身权益。

[律师回复] 比如甲借钱给乙，甲对乙有请求还钱的权利，这是债券请求权。而甲拥有自己的房产，可自由使用支配，这就是物权的支配权体现。这是两种不同权利类型的常见例子。