加盟合作纠纷

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若员工在初次就业后仅工作了一个月便遭到了非法解雇，那么该员工有权向用人单位索求经济补偿金两倍的赔偿款。倘若用人单位是由于对员工的严重过失而进行解雇处理的话，那将无需向职员支付任何形式的经济补偿或赔偿；反之，若用人单位出于其他合法理由而决定解除与员工的劳动关系，那么他们必须向员工支付相应的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国公司法》之规定，股东方得以委任代理人代表其出席股东大会会议。此等代理人特权参与并在授权范围内行使表决权利。具体而言，根据第一百零七条规定，股东大会所审议决策的事项需制作会议纪录，而主持人及出席该次会议的董事均须在此类会议记录上签字。同时，会议记录亦应与出席本次股东大会的股东名册以及委派代理人出席的授权委托书一并妥善保管留存。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百零六条
股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。
第一百零七条
股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，主持人、出席会议的董事应当在会议记录上签名。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。

[律师回复] 解析：
在提出诉讼时，将全资子公司列为被告并不可将其母公司作为共同被告。尽管母公司与全资子公司之间存在着法律层面的关联，然而它们都被视为独立的法人主体。对于全资子公司涉及的重要事务，母公司具有决策权力，然而全资子公司的债务并不会直接连带母公司的债务。母公司同全资子公司各自拥有独立的财产及债权债务状况，母公司仅需以其出资额或者持有的股份为上限，对全资子公司承担相应的责任；而全资子公司则需要以其所有的资产来承担自身的债务责任。
法律依据：
《民法典》第五十八条
有限责任公司由五十个以下股东出资设立。子公司和母公司不是一个法人。母公司对子公司对外债务不承担偿还责任。分公司以及总公司是一个法人。根据相关法律规定，子公司有独立的法人资格，能够独立承担民事责任。

[律师回复] 解析：
因交通事故导致他人财产受损时，为了确保受害者的合法权益得以充分保护，多数保险公司通常会主动承担起首期赔付责任。而在保险公司全额支付赔偿金之后，若存在可供追偿的款项，那么该公司就有权依法享有追偿权。
然而需要注意的是，并非所有已付款项均能够作为追偿对象进行主张。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十二条
有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的;
(二)被保险机动车被盗抢期间肇事的;
(三)被保险人故意制造道路交通事故的。有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若员工遭受工伤不再继续在原先的用人单位任职，那么按照我国相关法律法规的要求，该项一次性的工伤医疗补助费用应由工伤保险基金承担。实际上，依据我国现行法律的明确规定，职工因工作原因而遭受意外伤害或患上职业病时，可以依法享有一定时间的医疗期限，
因此，并不急于此时就提出离职申请。
法律依据：
《人身损害赔偿司法解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
实际上并非如此。
根据相关法律规定，在作者正式完成其作品之后，他将自然而然地获得该作品的著作权，此时无需向任何政府机构进行繁琐的审查和批准程序。无论是我国的个人、公司还是其它合法组织，只要他们创作了新的作品，无论这些作品是以何种形式发表的，都统统可以依据法律的保护，享有所创作品的著作权。
法律依据：
《著作权法》第十一条
著作权属于作者，本法另有规定的除外。
创作作品的公民是作者。
由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。
如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

[律师回复] 解析：
在离职后的六个工作日内，雇员有权获取应有之薪资。无论该职员是否与公司签订书面劳动协议，只要他为企业服务，就应该得到相应的劳动回报。作为雇主，必须按照法律规定向劳动者支付他们所应得的报酬。任何试图拖欠或扣押薪水的行为均属于非法，雇员可选择前往当地劳动监察机构进行投诉，亦或直接向劳动争议仲裁部门提交仲裁申请以维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
它被界定为一种以消极方式进行的犯罪形式。所谓“不作为”，是指犯罪者本应履行并能够实施某种积极、有益的行动，然而却未能这样去做，也就是说在通常情况下应当考虑和执行却没有实行的情况。要判定这种形式的犯罪成立，就必须满足以下三大条件：
首先，行为人必须承担某种积极行为的义务，这是构成犯罪的不作为的基本前提。特定的义务通常来自于三个主要来源，包括法律明确规定的特殊义务、职业或工作岗位上要求履行的义务以及由行为人先前的行为引发的法律所保护的某种利益面临危险状态时所产生的义务。
其次，行为人必须具有履行特定义务的实际能力，但却未能履行；如果行为人虽然承担了某种特定的义务，但是由于某些不可抗力的因素而无法履行这项义务，那么他就不会构成犯罪的不作为。
最后，行为人未履行特定义务的不作为行为必须导致了危害后果的发生，也就是说不作为行为与危害结果之间存在着必然的因果关系。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
具体而言，若此附加协议系双方当事人真挚意愿的体现，且协议条款皆符合法律规范，那么此类协议将具有法律约束力；反之，若并非满足上述条件，那么此类附加协议将无法产生相应之法律效应。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。

[律师回复] 解析：
在离婚诉讼过程中，无过错方是完全有权力收集相关证据以证实对方存在过错行为的，任何能够充分展示案件真实情况的材料均可被视为有效的证据。
然而，为了使这些证据更具说服力，它们必须与其他相关证据例如通讯记录、短信内容以及社交媒体交互信息等进行有机结合，构筑起完整而严密的证据链条。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于在已支付加盟费用但尚未签署正式合同的情况下，如希望退还该笔款项，我们建议双方能以平等、互惠的原则进行深入沟通与协商。若商谈结果不尽人意，假如仅仅因为您个人原因而萌生退意，我们很遗憾地告诉您，加盟费用无法进行全额退还。
然而，若加盟项目属于特许经营范畴且并未签署正式合同，同时您也未实际利用对方提供的任何经营资源，在此种情况下，您有权向相关方提出退还加盟费用的请求。
法律依据：
《民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百七十八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

[律师回复] 解析：
在筹建小型加工制造企事业单位过程中，必须依法申领并持有机动工商经营许可证以及税务登记这两项基本的法律文书。在完成对企业类型的明确、名称的选定、注册本金的具体金额、股东们以及其各自所占据的出资份额的调配等各项事宜之后，您可以选择前往当地工商行政管理局进行现场申请或者在线上进行相应的核准命名申请的递交。依照我国相关的法律法规，省、自治区以及直辖市的市场监督管理部门以及设区的市（地区）级别的市场监督管理部门将承担起对本辖区范围内的个体工商户进行登记管理的重要职责。而县级、自治县、不设区的市以及市辖区的市场监督管理部门则被视为个体工商户的登记机关（以下简称为“登记机关”），他们将负责在本辖区内开展个体工商户的登记工作。
法律依据：
《个体工商户登记管理办法》第十三条
申请个体工商户登记，申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记；登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的，到经营场所所在地工商所登记。

[律师回复] 解析：
合同纠纷一般而言并不被视为侵权行径。
然而，若由于缔约方中的某一方违反了合同规定，给另一方的人身权益和财产权益造成了损失或影响，受损的一方可依法行使其权利，要求违约方承担相应的法律责任，包括终止对他人权益的侵犯、排除障碍、消除威胁等侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十六条
因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一千一百六十七条
侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。

[律师回复] 解析：
所谓“结伙作案”，乃是指两个或两个以上的犯罪嫌疑人以共同行动进行的犯罪行为。
然而，这并不代表所有的“二人以上共同作案”均可定义为“结伙作案”。在法律领域，“结伙作案”是一个严谨的术语，其含义通常涵盖了犯罪集团等有组织犯罪形式以及那些结合较为松散、临时纠合的普通共同犯罪形式。“结伙作案”的典型特征便是由两个或两个以上的犯罪嫌疑人组成的不确定数量的群体，他们为了实施犯罪而聚集在一起，在形式上具有明显的纠集过程，所涉及的犯罪事实相对较为复杂。然而，对于那些犯罪事实简单明了、参与人员结构清晰且人数相对稳定的共同犯罪案件，则不应被视为“结伙作案”。
法律依据：
《刑法》第二十五条
共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。
二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；
应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。

[律师回复] 解析：
在遇到了劳动监察大队消极应对、未能妥善处理相关事宜时，劳动者可依据法律规定向上一级劳动管理部门进行申诉投诉，以期获取公正处理。
此外，如有必要，劳动者还可以选择就此事项向司法机关提起行政诉讼，以捍卫自己的合法权益。
然而，无论是采取何种方式，都必须具备充分的证据来证实劳动监察大队确实存在不作为的情况。若经过投诉仍无法解决问题，劳动者还可以考虑通过申请劳动争议仲裁的途径来维护自身利益。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
关于遗产分配事宜涉及到的法律咨询费用，除了当事人和律师亲自商洽外，通常情况下会以被继承人所持有遗产总额为基础进行相应的收费比例计算。具体收费方法如下所述：
首先，对于总价值在十万元以内（包括十万元在内）的遗产，其咨询费用的收取比例为百分之六；若实际金额低于五千元人民币，则按照五千元人民币的标准收取。
其次，对于总价值在十万元至一百万元之间（包含一百万元在内）的遗产，其咨询费用的收取比例为百分之五。
再次，对于总价值在一百万元至五百万元之间（包含五百万元在内）的遗产，其咨询费用的收取比例为百分之四。接下来，对于总价值在五百万元至一千万元之间（包含一千万元在内）的遗产，其咨询费用的收取比例为百分之三。
再者，对于总价值在一千万元至五千万元之间（包含五千万元在内）的遗产，其咨询费用的收取比例为百分之二。
最后，对于总价值超过五千万元且不超过一亿人民币的遗产，其咨询费用的收取比例为百分之一。而对于总价值超过一亿人民币的遗产，其咨询费用的收取比例将降至百分之零点五。
法律依据：
《律师收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。

[律师回复] 解析：
对于涉及多名被告的案件，被告人中的从犯存在不被提起公诉的可能性。在某些特定情形下，如行为者的行为显著轻微、社会危害性较小，司法机关可能会决定不予认定为刑事罪行；又或是犯罪行为已经超过法定追诉时效期限，也将无法启动诉讼程序进行追究。
此外，如果案件符合以下四种特殊情形之一，即：
1.行为者的行为显著轻微、社会危害性较小，司法机关可能会决定不予认定为刑事罪行；
2.犯罪行为已经超过法定追诉时效期限，也将无法启动诉讼程序进行追究；
3.行为人已经得到国家特赦令的免除处罚；
4.根据相关法律规定，属于告诉才处理的犯罪行为，但受害方并未提出控告或撤回控告，那么司法机关也将无法启动诉讼程序进行追究。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
当缺乏考勤纪录来证明实际的加班情况时，我们可以通过以下几种可行方式来收集和举证相关证据：
（1）若单位负责人以QQ,微信,钉钉等通讯工具发布了加班通知，我们应该及时截屏并妥善保管这些电子证据；
（2）如果所在单位在内网平台上公开过员工加班的详细列表，那么我们应尽可能将该网页进行副本保存作为参考依据；
（3）对于单位张贴的书面加班通知，我们可以采取拍照的方式进行记录；
（4）公司内部的监控录像也是一种重要的证据来源；
（5）在加班过程中，我们还可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，同时也可以保留加班期间的工作邮件或电话往来的部分记录；
（6）员工本人可以对其加班期间所完成的具体工作内容进行举证；
（7）我们还可以尝试寻求同事的帮助，让他们为我们证明确实存在加班的情况；
（8）最后，我们还可以保留加班结束后向单位申请报销的打车费用及报销理由的复印件，以及在与主管讨论加班费问题时的录音、QQ、微信聊天记录等视听资料。
值得注意的是，以上列举的各种证据并非孤立存在，而是需要形成一个完整的证据链条，这样才能提高证据的可信度和证明力。在劳动者主张加班费的案件中，应当由劳动者承担关于加班事实存在的举证责任。
然而，如果劳动者能够提供充分的证据证明用人单位掌握着有关加班事实存在的关键证据，而用人单位却拒绝提供的话，则应当由用人单位承担相应的不利法律后果。
法律依据：
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十二条
劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。

[律师回复] 解析：
关于在汽车内安装窃听器能否作为证据的问题，需依具体情况而定：
首先，若是在自身车辆上进行安装，则有其合理性；
其次，若在他人车辆上私自安装窃听设备，那便是违反法律法规之举。依据我国现行相关法律条文所述，自然人享有隐私权，未经他人同意在其车上放置窃听器材，无疑是对他人隐私权的侵犯，情节轻微者将受到治安管理处罚，而情节严重者则可能涉及到刑事犯罪等更为严肃的法律问题。
因此，我们必须遵守法律规定，尊重每个人的私人空间和隐私权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
依据中国相关法律法规之规定，每名员工每日的工作时长以不超过八小时为限，每个星期的总工时应控制在四十四小时之内，并且须确保员工每周能有至少一天的休息日。若需延长工作时间，则每日最长不得超过一小时；如因特殊原因必须延长工作时间，则在确保劳动者身体健康不受影响的前提下，每日延长工作时间的上限为三小时，但每月累计不得超过三十六小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。