工伤后不在单位工作的怎么补偿

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若自行车在行驶过程中违反交通信号灯的规定并闯入机动车道时，不幸与正常行驶且未有任何违法违规行为的汽车相撞，那么在这种情况下，自行车必须独自承担此起事故的所有责任。
无论是机动车还是行人都应当严格遵循道路交通规则，严格按照交通信号灯的指引进行出行。
自行车的违例行为，即闯红灯，无疑构成了交通事故发生的首要因素，因此应当自行承担相应的责任。
然而，若此时的自行车仍然因越过红灯而被汽车撞击，那么汽车方也可能存在一定的过错。
在这种情况下，事故责任的划分将会依据当事人的行为对于交通事故所产生的影响程度以及其严重性来进行判断，具体可分为主要责任、同等责任以及次要责任等三种情况。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

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若公司在发放薪酬时仅支付员工应得薪资的一半，且未经劳动者事先同意或磋商，那么这种行为无疑是违反了相关法律规定的。
依据我国的劳动法法规，企业方面无缘无故地减少、扣除或者拖欠员工的工资收入，人力资源管理部门将依法进行制止和纠正，并要求其必须在限定时间内补足所欠薪酬；
如果未能及时补足，则会被勒令按照所欠金额的百分之五十至百分之一百之间的比例，额外支付给员工相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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根据我国监狱系统的相关规定，狱警作为国家公务人员，应严格遵守国家制定的休息与假期政策。
他们的日常工作时间被限定在每天八小时、每周四十小时之内，并在每周的星期六及星期天享受正常的双休日。
此外，根据我国法律法规，狱警还享有法定的婚丧假、产假、探亲假以及年休假等福利待遇。
值得注意的是，中华人民共和国监狱人民警察的管理机构为司法部，而非公安部。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第五条
国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。
年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。

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侵犯他人所拥有的停车空间，倘若涉及金额在2万元人民币以上但不足20万元者，则可能会触犯侵占罪名。
对于此类案件，会依据犯罪行为人实际侵占的财产价值来作出判决。
具体情况如下：
（1）如果行为人侵占的数额较大且坚决拒绝归还，那么将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚金等刑事惩罚；
（2）若是行为人实施了大规模的侵占行为，且侵占数额巨大，那么其将面临两年至五年的有期徒刑，同时还要缴纳相应的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
发生生产安全事故之时，若为一般级别的事故情况，通常将予以执行上年经济收入总额百分之四十的金额作为罚款处罚。
此种情形乃是因生产经营单位的主要责任人为未能切实遵守并履行法律所规定的安全生产管理职责之故而引发了生产安全事故。
法律依据：
《安全生产法》第九十五条
生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：
（一）发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；
（二）发生较大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；
（三）发生重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款；
（四）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。

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当雇员在执行职务期间不幸离世时，根据不同的情况，需接受相应的补偿。
首先，若被认定为工伤或视为工伤，则需由雇主全额承担各项工亡赔偿费用。
其次，如果责任来自于犯罪者，那么由该犯罪者负责承担人身伤害赔偿费用。
具体而言，赔偿标准如下：
对于工亡事故，丧葬补助金的计算方式是按照受害者死亡前六个月内在统筹地区上年度职工月平均工资来确定；
而对于人身伤害事件，丧葬费的计算方式则是参照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资来确定。
除此之外，还可能涉及到其他相关费用的赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的证据方面，主要包括以下六个方面：
1.犯罪嫌疑人、被告人在接受询问或审判时所作出的供述与辩诉；
2.证人对案件事实的证词，以此来证明嫌疑人是否实施了犯罪行为；
3.当事人对于事件经过及相关情况的阐述；
4.鉴定机构针对某项技术或物品进行鉴定后所出具的书面意见；
5.公安机关在调查过程中所进行的勘验、检查、辨认、侦查实验等活动所形成的笔录；
6.视听资料以及电子数据，如录音、录像、手机通话记录、短信、微信等相关证据材料。
受贿罪，是指国家公职人员在履行职责过程中，利用职务上的便利条件，向他人索要财物，或者非法收取他人财物并为他人谋求利益的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
串标行为所涉及的处罚对象包括了公司以及个人。
在有关串通投标罪方面，根据相关法律法规的规定，其主要涉及的主体有两个层面，分别为招标人和投标人。
对于招标人来说，他们属于特殊主体；
而对于投标人来说，则属于一般主体。
只要符合刑事责任年龄并具有刑事责任能力的自然人，都可以成为本罪的犯罪嫌疑人或被告人。
如果是单位实施了串通投标罪行，那么将按照“两罚制”进行处理，也就是既要对该单位处以罚金的惩罚，同时也要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员追究相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于第二次合同期满后不予续约的补偿问题主要包括以下几个方面：
首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，对于因用人单位原因导致劳动合同无法继续履行的情况，用人单位应当按照劳动者在该单位的工作年限，自每满一年之日起向劳动者支付一个月工资的标准作为经济补偿金。
其次，若劳动者的工作年限超过六个月但不足一年，则应按照一年的标准进行计费。
最后，若劳动者在用人单位的工作年限低于六个月，用人单位应当向劳动者支付相当于半个月工资的经济补偿金。
至于劳动合同的期限类型，主要分为以下三种：
一、固定期限的劳动合同。
此类合同是指在签订合同时已经明确约定了一定期限，当期限届满时，劳动法律关系将自动终止。
此种合同具有广泛的应用范围以及强大的应变能力，可以根据生产需求和工作岗位的具体要求来确定合同期限。
二、无固定期限的劳动合同。
这类合同通常适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位。
签订此类合同的员工一般可以长期在同一家单位或部门从事生产活动，
然而，无固定期限的劳动合同并不意味着一成不变，如果出现符合法律、法规或者双方约定的条件，同样可以对劳动合同进行变更、解除或终止。
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
这是指劳动合同当事人双方通过协商将完成某项工作的时间约定为合同终止的条件，从而达成的协议。
与固定期限劳动合同相比，其主要区别在于约定的是合同终止的条件，而非确定的期限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
对于向非国家工作人员进行贿赂的案件，其管辖机构应为行贿行为发生地的公安机关负责。
然而，若犯罪嫌疑人为本地居民，由其居住地的公安机关负责管辖将更加有利于刑事案件的调查和取证，那么在这种情况下，亦可考虑由犯罪嫌疑人所在地的公安机关立案侦查，并由当地的人民法院行使行贿案件的审判权。
在此需要明确的是，刑事案件的管辖原则为犯罪地的公安机关负责。
但如有必要，犯罪嫌疑人居住地的公安机关亦有权对此类案件进行管辖。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1.如若出现户口簿丢失或遭窃事件，请当事人立刻前往户籍所在地公安机关，以正式书面形式向派出所递交申请，并由全家人在申请书上签字确认。
如因特殊原因导致无法亲自前往办理的情况下，户主需为此出具书面委托书，并签名及加盖手印，而受委托人则必须为本家庭中的成年人。
若经调查发现确实存在其他合适的受委托人，则在民警完成入户调查后，需由社区委员会或家庭委员会提供相关证明文件，以便申请补办户口簿。
2.在携带有效身份证明文件的前提下，当事人需前往户籍所在地派出所填写《丢失居民户口薄报登记表》以及《丢失补领居民户口薄登记表》，详细阐述户口簿丢失的具体原因。
随后，便会进入民警核实阶段。
在此过程中，民警将对比户主本人与电脑档案中的照片是否一致，同时审核补办户口簿申请中所提供的信息是否与微机资料库中的记录相符。
若以上条件均符合要求，当事人只需耐心等待新户口簿的打印即可。
3.当事人需要前往曾经迁出户口的派出所，复印当时迁出的户口迁移证存根，并交由派出所盖章确认。
然后凭借此存根前往迁入地派出所签署未落户证明。
接下来，根据存根上的编号，联系当地报社刊登遗失声明。
最后，当事人需携带存根、未落户证明、报纸、毕业证书复印件以及身份证复印件等相关材料，前往迁出派出所办理新的户口迁移证。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记管理条例》第三条
户口登记工作，由各级公安机关主管。
城市和设有公安派出所的镇，以公安派出所管辖区为户口管辖区；
乡和不设公安派出所的镇，以乡、镇管辖区为户口管辖区。
乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。
居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记；
分散居住的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。
居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口，由合作社指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
合作社以外的户口，由户口登记机关直接办理户口登记。

[律师回复] 解析：
关于二手房房产交易过程中所发生的纠纷投诉问题，其具体步骤如下：
首先，针对房产中介机构无证经营或者发布虚构房源信息的行为，您可以向当地的工商管理部门进行反映和举报；
其次，若遇到中介违反相关法规政策，擅自收取额外费用的情况，您可以向物价监管部门提出申诉；
再者，如发现有房地产经纪服务未取得备案证书，或者通过伪造证明文件等手段，获取购房资格、骗取或骗贷住房公积金、规避贷款限制以及签订阴阳合同以逃避税费等行为，您均可向当地的房管部门进行投诉；
最后，当由于其中一方违约导致合同无法顺利推进时，三方当事人应积极协商寻求解决方案，若协商无果，可选择将争议提交至仲裁委员会进行仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。
关于合同违约引发的诉讼程序，其详细步骤如下：
首先，您需撰写一份详尽的起诉书，明确列出您希望卖方如何承担赔偿责任，例如要求对方继续履行合同义务，同时赔偿相应的经济损失，或者退还已支付的房款及其利息，并赔偿由此产生的所有损失；
其次，携带起诉书前往法院进行提交，根据一般的民事诉讼规则，遵循“原告就被告”的原则，即直接向被告所在地的法院提起诉讼，但若涉及房产纠纷，且该纠纷源于房屋权利确认等与物权有关的事项，即属于不动产纠纷范畴。
因此，依据不动产纠纷管辖法院的相关规定，在提起诉讼时，您需要前往房屋登记所在地的法院提交起诉书；
再次，法院收到起诉书后会对案件进行审查，若符合立案条件，便会予以受理并发出受理通知书，随后，您需要按照法院通知书上的要求，耐心等待法院确定开庭日期；
最后，请务必准时出席庭审，若法院已经通知了开庭日期，而您却没有合理的理由未能按时参加，那么您可能面临着法院撤销诉讼的风险。
在二手房买卖合同签署过程中，以下几点值得您特别关注：
首先，您需要确保所购买的房屋产权清晰，不存在任何抵押等法律障碍；
其次，合同内容必须是双方真实意愿的体现，不得存在任何欺诈或误导性陈述；
最后，合同中的权利义务、违约责任等重要条款应当约定明确，以便于在出现纠纷时能够及时有效地解决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
1.递交申请表格至版权中心；
2.版权中心正式接收相关文件并展开初步审查工作；
3.在审核过程中若顺利通过,需向版权中心支付相关的费用；
如无法通过审核,用户则需要对申请内容进行补充修正或者选择撤回申请；
4.版权中心在接收到用户的申请之后,将其正式受理并向申请人发出同意受理通知；
5.根据审核结果,版权中心将会对符合要求的申请进行正式登记,颁发相应的登记证书并且公开展示在官方网站上.
法律依据：
《作品自愿登记试行办法》第八条
作者或其他著作权人申请作品登记应出示身份证明和提供表明作品权利归属的证明(如：封面及版权页的复印件、部分手稿的复印件及照片、样本等)，填写作品登记表，并交纳登记费。其他著作权人申请作品登记还应出示表明著作权人身份的证明(如继承人应出示继承人身份证明；委托作品的委托人应出示委托合同)。专有权所有人应出示证明其享有专有权的合同。

[律师回复] 解析：
我们必须要深刻认识到并接受相应的处罚以及罚款，白色的罚单是由交警亲自粘贴的，而黄色的则通常由协助工作的人员来执行。
至于是否会被罚款，主要取决于违章停车所在的位置，如果是在严格管理的路段上停车，罚款额度将高达200元；
如果是非严格管理的路段，首次和第二次停车均不产生罚款，然而第三次停车将会面临100元的罚款。
具体来说有以下几个步骤：
首先，请携带好违章停车告知书前往交通处理大队或中队进行处理；
其次，为了便于办理相关手续，请尽量去距离您较近的交通处理中心。
此外，有几点值得我们特别关注和重视，那就是在接受处理时务必带上所有的证件文件。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
员工拒绝调岗并非必然违法，根据实际情况可能存在以下两种情况：
首先，调岗行为涉及劳动合同重要条款的改变，因此必须经过用人单位与劳动者双方协商后达成共识方能执行，若用人单位强行实施此项变更，员工有权予以拒绝，同时也可以选择辞职并要求用人单位支付相应的经济赔偿金；
其次，对于用人单位依法且合理地进行的职位调整，通常被视为其行使内部经营决策权的一种体现，在此情形下，劳动者不得拒绝履行职责，否则将被视为违反用人单位的规章制度，用人单位有权依照相关法律法规解除与劳动者之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
针对股东出资不足的情形，应采取以下措施进行妥善处理：
首先，对于未能按时依照法律法规之规定全额缴纳出资的股东，应对其责令向公司全额补足出资款项，若涉及到非货币形式出资的情况，则应当要求该股东弥补其所欠缺的数额；
其次,未履行出资义务的股东应当向已经按照规定足额交纳了出资款的其他股东承担违约责任，同时因未履行出资义务而给公司带来经济损失的，亦应对此予以赔偿；
最后，如果公司债权人因此类问题向人民法院提起诉讼，那么法院有权判决该股东在其尚未支付的资本和利息的范围内，对公司无法偿还的债务部分承担补充赔偿责任。
法律依据：
《公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；
以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规之规定，我国对于法定用工年龄做出明确规定，即年满16周岁方可视为合法劳动主体。
然而，对于已经达到或超过16周岁，但尚未达到18周岁的未成年人群体而言，其不可参与从事过重、有毒、有害等高风险工作，而对于其他一般性质的劳务活动则可依法进行。
此外，未满16周岁便开始参加劳动的未成年人被称之为“童工”。
法律依据：
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

[律师回复] 解析：
生育医疗服务已被纳入社会基本医疗保障范畴之后，参保人员只需自行定期足额缴纳养老保险、失业保险与工伤保险三类法定保险即可享有相应的生育保险权益。
在这个过程中，生育保险待遇将由各用工单位在其员工分娩或实施相关手术后的18个月之内，向当地的社会保险经办机构提出申请办理。
在提交申请时，需填写《职工生育待遇申领表》，同时还需要提供以下相关资料：
由计划生育行政管理部门颁发的生育证明文件；
生育医疗证明、门诊病历、出院小结以及计划生育手术记录等原始材料；
以及新生儿的出生医学证明。
社会保险经办机构会在收到申请之日起的15个工作日内，对用工单位所提供的上述资料进行严格审核。
审核通过后，生育保险费用将会被划拨至该职工所在的用工单位，然后再由用工单位依照本办法中的生育保险待遇项目及标准，发放给该职工。
若用工单位未能按照规定为其职工办理生育保险参保手续，那么当该职工发生生育保险费用时，这笔费用就将由用工单位按照本办法中的生育保险待遇项目及标准进行全额支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在著作权中，我们通常将其划分为两个重要部分——著作人身权与著作财产权。
在这两者之中，著作人身权主要包括了发表权、署名权及作品完整权修正权等等。
而著作财产权则主要针对的是作品传播的具体途径，例如：
复制权、发行权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权以及摄制权、改编权、翻译权、汇编权等等。
对于著作人来说，这些创作成果是资产，可以通过转让或者许可的方式，让其他人得以合法地利用和享有。
法律依据：
《著作权法》第十条
著作权包括下列人身权和财产权：
（一）发表权，即决定作品是否公之于众的权利；
（二）署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；
（三）修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；
（四）保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利；
（五）复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利；
（六）发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利；
（七）出租权，即有偿许可他人临时使用电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外；
（八）展览权，即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利；
（九）表演权，即公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的表演的权利；
（十）放映权，即通过放映机、幻灯机等技术设备公开再现美术、摄影、电影和以类似摄制电影的方法创作的作品等的权利；
（十一）广播权，即以无线方式公开广播或者传播作品，以有线传播或者转播的方式向公众传播广播的作品，以及通过扩音器或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播广播的作品的权利；
（十二）信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利；
（十三）摄制权，即以摄制电影或者以类似摄制电影的方法将作品固定在载体上的权利；
（十四）改编权，即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利；
（十五）翻译权，即将作品从一种语言文字转换成另一种语言文字的权利；
（十六）汇编权，即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利；
（十七）应当由著作权人享有的其他权利。
著作权人可以许可他人行使前款第（五）项至第（十七）项规定的权利，并依照约定或者本法有关规定获得报酬。
著作权人可以全部或者部分转让本条
第一款第（五）项至第（十七）项规定的权利，并依照约定或者本法有关规定获得报酬。

[律师回复] 解析：
普通的同居并不涉及任何法律问题，
然而，若双方在公开场合以夫妻身份共同生活，便构成了刑法上的重婚罪，这无疑是违反法律规定的。
重婚罪是指已婚人士再次与他人缔结婚姻关系，或明知对方已有合法配偶仍与其结婚的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十八条
重婚罪是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。
所谓有配偶，是指男人有妻、女人有夫，而且这种夫妻关系未经法律程序解除尚在存续的，即为有配偶的人。如果夫妻关系已经解除，或者因配偶一方死亡夫妻关系自然消失，即不再是有配偶的人。