律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
单位不给开劳动关系证明要怎样写
一键咨询
为您推荐
原单位不给开解除劳动关系证明怎么办
1、如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。2、劳动者可向当地劳动行政部门责令整改，要求其依法及时出具证明，一旦因不出具证明给劳动者造成损失的，可起诉至法院。
10w+浏览
劳动纠纷你好，15岁的女孩被28岁的陌生人骗去出租发生性关系，导致女孩也怀孕，可够成强奸罪吗，是否可以让男方赔偿哪些。谢谢！
[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下吗
3.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位不给开离职证明怎么办？
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务，不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
10w+浏览
您好，不知情的情况下与有夫之妇发生关系并怀孕，私下签订了调节协议，被巨额赔偿并盖章怎么翻供？
[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我
4.5w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
我们公司经营不下去，但是欠股东亲戚们的钱，股东们协商大家按出资比例拿钱还，但有位股东不愿拿钱，因为不欠他家亲戚的钱，怎么办也让他同样承担债务
[律师回复] 你好，股东是否有出资到位呢？
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过，如果离职的这种情况是正常的话，相信公司是不会不开离职证明的。
10w+浏览
今天给人打架了，报警处理了，签好调节书了，对方配了400元，但是我身体疼，明天去医院检查如果是对放造成的可以去法院起诉让对放赔付医药费吗？起诉能胜诉吗
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
4.3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
原单位不给开离职证明怎么办？
如果劳动者原来的工作单位在进行离职之后不肯开具离职证明的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是劳动仲裁委员会进行投诉。当地的劳动部门会对企业进行相关的责罚以及责令改正。并且要求其出示离职证明及一些社会保险关系转移手续。
10w+浏览
父母离婚孩子18岁抚养权给父亲，父亲是黑名单对孩子以后上大学找工作有影响吗
[律师回复] 这个影响不大，一般有刑事案底的会对子女产生一定影响
5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
问题紧急？在线问律师 >
5876 位律师在线，高效解决问题
单位不给开具离职证明违法吗
违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
前段时间我和朋友双打羽毛球，由于双方在后场抢球，我不小心打到他的眼睛上，后续产生一系列的治疗费用，我是否应该承担相应责任，以及承担多少赔偿？
[律师回复] 体育运动具有对抗性和一定人身危险性，羽毛球运动属于一种追求快速敏捷反应、对抗强烈的体育运动，不可避免地会有冲撞、抢夺、扑救等动作，在参与体育运动过程中，如果不存在对运动规则的重大违反，即便对参与体育运动的人造成伤害，亦无需承担侵权责任，此即体育运动中的“自甘风险”原则。
但如果事故导致对方受伤后果，身体遭受残疾，而您的行为与您朋友的受伤之间存在关联，法院有可能适用公平原则，由您对您的朋友予以一定补偿。补偿比例依据受害人的实际情况、损害程度、双方的经济状况等。
但如果事故导致对方受伤后果，身体遭受残疾，而您的行为与您朋友的受伤之间存在关联，法院有可能适用公平原则，由您对您的朋友予以一定补偿。补偿比例依据受害人的实际情况、损害程度、双方的经济状况等。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题