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热门问答·工伤赔偿
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雇人做事，突发疾病死亡赔多少钱？
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突发疾病不死亡的不算工伤吗？
突发疾病不死亡的算工伤，因为我们国家工商局规定的，如果是因为工作原因在工作时间突发疾病的，是可以算做成工伤的，即使是没有死亡也可以。当然上班时间的话，它是包括正常的上班时间和加班的时间。
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工伤赔偿您好！借款人死亡，有借条和银行流水，现在找了代理人，想走诉讼向借款人子女要回借款，代理人说要查被告公积金，必须要被告的死亡证明和父女关系，开这两个证明要交4000元费用，这个收费合理吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“债权债务”问题
关于老公，公公死了，公公给婆婆留??存款了还要媳妇抚养费吗，另外房产有继承权吗，建房子时媳妇问娘家借钱买车，老公挣钱2年都给建房子时还帐，车子钱27年了，本钱，利息都没有还清，媳妇当初只订了婚，每天给婆家做8个人的伙食，请向哪些人有继承权，她女儿在建房子前出嫁了，她可以回来分房产吗
[律师回复] 你好，你能说说具体情况吗，n
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员工突生疾病死亡算不算工伤？
员工突生疾病死亡如果在24小时内抢救无效死亡的，可以认定为工伤事故，这在我国法律上是有明确的规定的，如果对相关情况的处理不清楚的，可以聘请律师来进行界定，避免法律适用错误的情况。
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突发疾病没有死亡算不算工伤
在工作过程中突发疾病但是没有去世的状况一般不可以按照工伤处理，《工伤保险条例》当中规定的应该是突发疾病以后的48个小时之内抢救无效死亡的才属于工伤。其他可以按照工伤处理的意外事故，意外事故的发生需要在工作时间内，且必须要跟工作相关。
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工作期间突发疾病死亡算工伤吗?
劳动者在工作期间突发疾病死亡算工伤，前提是在四十八小时之内抢救无效死亡的情形下。工伤认定一般需要员工在上下班时间、工作时间、工作场合因为非个人原因造成的事故伤害，其中还有职业病的、突发疾病在时间范围内死亡等情况都属于工伤。
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工人突发疾病死亡包工头负责任吗
工人在工地上突发疾病死亡的这种状况包工头通常情况下是要承担赔偿责任的，绝大多数工地上的普通工人跟用人单位之间建立的不是劳动关系，也没有劳动合同，所以很难享受工伤待遇，如果是劳务关系，因执行工作任务而受伤的，雇主是要承担赔偿责任的。
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