你好，邹良城律师：在上班时搬模具时把腰扭伤，诊断为：1。急性腰扭伤2。腰椎间盘突出”，腰椎间盘突出属于工伤吗？

[律师回复] 监控拍到我在场证据和没有动手情景请问我需要承担责任么

[律师回复] 这个要由家长来承担相应的民事责任。

[律师回复] 你好，你是有民事案件的问题吗，具体描述

[律师回复] 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，根据法律规定属于工伤认定范围，应予以视同为工伤。具体致电咨询

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复

[律师回复] 赔偿要结合过错比例确定。

[律师回复] 你好，请问是咨询赔偿问题吗

[律师回复] 你好你说遇到什么问题

[律师回复] 你好具体细节电话沟通

[律师回复] 解析：
若确定为职业病或因工作职责所引发的健康问题，您有权向相关部门提起工伤认定申请。
根据法律规定，以下九种情形应被视为工伤，其适用范围如下：
1.在本职工作中的正常生产运营以及领导暂时委派的任务过程中所受到的身体伤害；
在紧急情况下，虽然未得到公司正式指派，但这些任务与公司的重大利益息息相关。
2.经过公司领导的批准或同意，参与了与公司业务相关的科研试验、创新发明及技术改良工作。
3.在生产作业环境中，由于接触职业性有害物质而导致的职业病。
4.在生产工作时间和场所内，由于不安全因素引发的意外伤害，或者由于工作压力过大导致的突发疾病，从而导致死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
5.因履行职务职责而遭受人身伤害。
6.参与救援、抗灾、救助他人等维护国家、社会和公众利益的公益活动。
7.因公、因战致残的军人在退役后转业至企业工作时，旧伤复发。
8.在因公出差期间，由于工作原因，遭遇交通事故或其他意外事故导致的伤害或失踪，或者因为突发疾病导致的死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
9.在合理的时间内，按照其他合理的路线上下班途中发生的意外伤害也应被视为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
对于患者而言，办理转院手续通常并无明确的时间限制及有效期限规定，而是主要依据病患病情的具体状况而定。
在执行转院流程时，患者必须首先在当地医院开具具有相应法律效力的转诊证明，然而值得注意的是，此类证明实际上存在有限的有效期，大概在一周左右。
若未能在此期间内完成转院事宜，则该转诊证明将失去其有效性。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第七条
医疗机构应当设置医疗服务质量监控部门或者配备专（兼）职人员，具体负责监督本医疗机构的医务人员的医疗服务工作，检查医务人员执业情况，接受患者对医疗服务的投诉，向其提供咨询服务。

[律师回复] 解析：
当涉及到离婚问题时，在正式宣告离婚之前擅自转移共同资产的行为无疑是非法的，进而构成了私底下的财产转移行为，这将毫无疑问地被判定为当事人中有过错的那一方。
若其中一方故意隐匿、擅自转移、恶意变卖、蓄意损毁两人共同拥有的财富，或者通过伪造债务的方式试图侵吞另一方的财产，那么根据我国法律的相关规定，人民法院有权依法进行制裁。
在处理夫妻共同财产的分配问题上，对于那些刻意隐藏、擅自转移、恶意变卖、蓄意损毁夫妻共同财产的行为人，或者那些通过伪造债务的方式试图侵吞另一方财产的行为人，都应相应地减少其所能获得的份额，甚至完全剥夺其对共同财产的所有权。
法律依据：
《民法典》
第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

[律师回复] 解析：
若不幸发生丈夫离世的状况，遗产权宜以平等为原则进行分配。
若是在未留下遗嘱的情形之下，遗产权便应依照法定继承之方式进行划分。
在这一过程中，第一顺位的继承人包括配偶、子女以及父母，同一顺位的继承人所能继承的遗产份额，通常应保持平等，然而，在继承人之间达成共识并同意的前提下，他们所继承的遗产份额亦可不必完全相等。
倘若存在遗嘱，则遗产将依据遗嘱内容进行分配。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。
第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。

[律师回复] 解析：
在环岛内行车过程中，时常会出现车辆与其他车辆在进出环岛或变更车道时发生刮擦碰撞的事故。
如果有车辆在进出或穿越环岛时未能有效礼让岛内行驶车辆而引发交通事故的话，该涉事车辆将承担全部责任。
反之，如若因后车跟进过快或其他一方犯错而产生追尾等类型事故的，那么由犯错一方负责承担起全责。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第四十六条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在误工费与工伤期间的工资待遇方面，二者并不存在相互排斥或冲突的情况。
当员工遭受伤害时，企业应立即协助其准备相关资料以申请工伤等级鉴定，待鉴定结果公布后，应严格遵循国家相关法规对其进行相应的补偿。
若双方就赔偿金额达成共识并签署协议，该协议同样受法律保护。
法律依据：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

[律师回复] 解析：
关于预售房产的交房期限，并无全国统一的法律规范予以明确界定，通常情况下会在商品房预售合同之中进行具体约定，根据约定的时间节点完成房屋交接工作。
然而，某些地域性的法规则对开发商提出了更为严格的要求，即要求他们不得晚于楼盘正式开盘后的两年内向消费者如约交付房产。
商品房预售合同，顾名思义，便是在商品房预售方与预购方之间所达成的共识。
该书面协议明确规定了预售方需在商定的时间之内，将已建设完毕的商品房所有权安全地过渡到预购方手中，而作为交换，预购方需要向预售方支付一定数额的定金或者全额购房款，同时按照约定的期限验收接收相应的商品房。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第五条
国务院建设行政主管部门负责全国商品房的销售管理工作。省、自治区人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内商品房的销售管理工作。

[律师回复] 解析：
根据现行的法律法规，对于抚养子女所需支付的费用，可以依据以下标准予以确定：
若父母具备稳定的经济来源，则子女抚养费通常应当依照其固定收入的20%至30%的比例进行按月支付；
而在无法确定具体收入的情况下，则应以全年总收入的20%至30%作为参考标准来计算并支付相应的抚养费。
在某些特殊情形下，抚养费的支付比例还可适度上调。
法律依据：
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条
抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。
无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。
有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

[律师回复] 您好，您的这个问题可以处理的

[律师回复] 什么情况呢？具体来说说

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下