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企业不给员工补缴社保怎样诉讼使法院强制执行补缴?
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企业给员工把社保补缴后分录怎么做？
1、个人负担部分1、可以在个人所得税税前扣除。2、支付工资时，直接代扣补缴的保险,2、单位负担部分1、不提时-借：以前年度损益调整-贷：其他应付款-社保。2、结转时-借：利润分配-未分配利润-贷：以前年度斯调整。
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劳动纠纷面试时上级表示试用期为三至七天在试用期间上班时间为六个小时，该员工五天后成为正式员工，开始上全班制，员工试用期没签也没给劳动合同，在员工正常上班的情况领导给出了消极怠工的理由辞退员工，且员工维权时表示试用期为一个月。往后员工持续维权，得到了证据。上级领导恐吓员工禁止和被辞退员工来往，否则直接辞退。这如何维权
[律师回复] 您好！即使劳动者在试用期也不能任意辞退，只有“在试用期间被证明不符合录用条件的”才能辞退；否则，劳动者可以申请劳动仲裁主张赔偿金。仲裁的细节，请来电进一步详谈。
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社保补缴多久可以使用？
大家在生活中可能会因为更换工作出现断档期而导致社保在一段时间内没有缴纳。社保断缴对于个人的影响是比较大的，比如医疗保险不能继续使用，对孩子上学也会造成一定影响等。但是个人和单位也可以对社保进行补缴，那么劳动者社保停缴交有什么影响?社保补缴多久可以使用?
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劳动纠纷你好，我想咨询下，和前女友分手好几个月了，她现在和我以前的朋友谈对象了，上个月前女友告我强奸，教唆偷钱。
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深圳历史遗留房屋被他人强占…对方没有关于房屋的材料……是否能解决？
[律师回复] 你好，请问下具体是什么情况？房屋是你的吗？对方和你是什么关系，为什么强占房屋？可以免费追问沟通。
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企业未给员工缴纳社保怎么办？
根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了《劳动合同法》和《社会保险法》的规定。公司没给买社保，可以向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。
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企业未给员工缴纳社保怎么办？
企业未给员工缴纳社保应当及时的缴纳保险。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同也没有缴纳社会保险的情况之下，对于劳动者来说的话是需要保存好相关的证据，然后向有关部门进行投诉举报同时是可以主张双倍的工资赔偿。
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的规定定罪处罚；骗取税款超过所缴纳的税款部分，依照前款的规定处罚。
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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1公司是个体工商户，不缴纳社保，说额外给我补贴300，但是劳动合同上面写了甲方给乙方发放的工资中包含社保费用，由乙方自行办理。这个不缴纳社保能告吗？
2社保补贴在公司是保密的 但我当着员工的面讲出来了 领导说我给公司带来了损失 因为有些员工没有补贴 所以要重新跟员工谈 就不给我赔付n+1 这是行的吗
[律师回复] 不交社保可以像社保机构或者劳动监察投诉。薪资保密条款一般是不合理的
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2023企业未给员工缴纳社保怎么办
企业未给员工缴纳社保，员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;也可以向劳动行政部门举报或投诉;而在必要时，申请劳动仲裁。具体要采取哪种方式维权，员工应当结合自身的实际情况选择。
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你好。我想咨询一下一个13岁的小男孩，和一个14岁的小女孩发生了性关系。算不算强奸？
[律师回复] 男孩没到十四周岁即使构成强奸也不负刑事责任。且女孩如果已经满十四周岁了且是自愿的情况下不构成强奸
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