您好，我在银川职工参保15年了，现在失业自己交灵活就业，退休没地方接收档案，没法办理退休怎么办

[律师回复] 解析：
当交警在面对特定交通事故时未能提交责任认定书的情况下，其对应的处理措施如下所示：
首先，如若规定的期限已然超出，受损方或相关利益方有权选择向当地交警部门进行咨询了解、寻求投诉或将案件向上级交管部门进行申诉控告；
其次，如果尚未超出规定的期限，受损方或相关利益方可向负责处理此案的交警询问责任认定书的预计出具时间。
通常情况下，交警部门应在对事故现场进行全面调查之后的第十个工作日内完成交通事故认定书的制作工作，但这并不包含检验和鉴定所需的时间。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。
《道路交通事故处理程序规定》第六十二条
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。
交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。
对需要进行检验、鉴定的，应当在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
有条件的地方公安机关交通管理部门可以试行在互联网公布道路交通事故认定书，但对涉及的国家秘密、商业秘密或者个人隐私，应当保密。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，自由职业者无法直接投保工伤保险。
由于工伤保险乃是由雇佣单位承担支付责任，并为其在职员工进行投保，个人无需额外负担任何费用。
因此，对于自由职业者来说，若欲购置工伤保险，则必须先与用人单位建立合法的劳动关系，再由该单位代为办理相关手续。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

[律师回复] 解析：
通常情况下，任何形式的赌博活动都是被视为非法行为的，会面临法律的制裁，包括罚款或短期拘留等严厉的惩罚；
而对于那些情节特别严重的，可能会触犯刑法，依法将被判处三年以下有期徒刑、司法拘役或司法管制，同时还需要缴纳相应数额的罚金。
根据我国现行的《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，如果有人以营利为目的，为他人提供赌博场所或者参与赌博且赌资较大的话，将会受到五天以下的拘留或者五百元以下的罚款；
若情节更为严重者，则将面临十天以上十五天以下的拘留，并且还要额外支付五百元以上三千元以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于房屋不住是否应享有物业费减免的相关规定如下：
虽然业主并未实际居住于房产内，但这并不意味着物业费用可予豁免。
鉴于相关房屋已完成交付手续，业主选择居住与否属于其个人私事，然而无论业主是否居住其间，物业管理单位仍旧需对公共区域进行安全保障及环境卫生维护，因此此类费用不可予以豁免。
不过，业主此时仍有权与物业管理单位协商调整物业服务费，通常情况下，每年度的物业费可依次减少相当于一个月的费用额度，最高可减少至总费用的七成。
由于房屋尚未成为业主的居住空间，电梯等公共设备和公共照明亦未被使用，相应的电力消耗则无需承担，此外，主人不在家也不会产生生活垃圾等额外费用，这些都为物业管理单位节省了部分成本，因此在经过合理测算后，业主的物业服务费用有可能获得适度的减免。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第九百三十七条
物业服务合同是物业服务人在物业服务区域内，为业主提供建筑物及其附属设施的维修养护、环境卫生和相关秩序的管理维护等物业服务，业主支付物业费的合同。
物业服务人包括物业服务企业和其他管理人。
《中华人民共和国民法典》第九百三十八条
物业服务合同的内容一般包括服务事项、服务质量、服务费用的标准和收取办法、维修资金的使用、服务用房的管理和使用、服务期限、服务交接等条款。
物业服务人公开作出的有利于业主的服务承诺，为物业服务合同的组成部分。
物业服务合同应当采用书面形式。

[律师回复] 解析：
1.关于丧葬补助金的发放方式是依照本省、自治区或直辖市内上一年度全体在职员工月平均工资的标准计算出六个月作为额度，以其作为丧葬补助金的发放标准。
2.对于因故过世的员工的家属，我们给予其抚恤金作为补偿。
抚恤金的发放对象主要是那些在丧者生前对他们提供生存基本物质需求的亲属成员。
这些亲属的抚恤金发放标准如下：
夫妻双方中有一方已经故去，那么其配偶每月可领到本地区内上一年度月平均工资的40%作为抚恤金；
其他的家属，每个人每个月可以领到本地区内上一年度月平均工资的30%作为抚恤金；
若是有年迈或失去独立照顾能力的孤寡老人或孤儿，则可以在此基础之上多领取10%的抚恤金。
但是需注意，总计拿的抚恤金份额不能超过逝者自身生前的薪酬。
一旦他们的目前经济状况改善了或是有了其他人来赡养，则将不具备继续领抚恤金的资格。
3.还有一种情况就是在残疾等级达到一级至四级并在领取伤残抚恤金期间离世的员工，他们的家属将得到一笔一次性的抚恤金，金额由本地区按照上一年度全体在职员工月平均工资来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
此种行为被认定为故意伤害他人躯体的违法犯罪行为。
而对于此类行为的定罪量刑标准主要取决于其所造成的实际后果。
对于殴打年龄在15周岁以下未成年男孩的情况，根据法律规定，应给予严厉惩治，具体的惩罚措施包括五日至十日的拘留，以及相应的二百元至五百元的罚款；
若情节较为轻微，则可能只需要处以五日以下的拘留或五百元以下的罚款。
当然，这一切还需以受害者的伤势程度为依据，如果受害者的伤势仅达到轻微伤及以下级别，那么上述处罚措施便可适用。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 您好，这边可以帮到您。

[律师回复] 我国刑事责任年龄为16周岁。

[律师回复] 你好，根据相关法律的规定处理

[律师回复] 你好，现在是已经被拘留了吗？

[律师回复] 签到退休年龄即可。。。。。。

[律师回复] 建议直接咨询社保部门

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题，构成强奸罪

[律师回复] 你好，随时帮你解答问题，构成强奸罪

[律师回复] 降薪是违法的，你可以提被迫离职，要求公司支付你经济补偿金

[律师回复] 您好，请问具体是什么原因辞退呢

[律师回复] 你好，不会影响你升学的

[律师回复] 如果是有社保，能够领取养老金是可以的。

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！！

[律师回复] 您好，您可以咨询一下相关部门。