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员工有没有陪护假?陪护假,要扣钱吗?

4.8w浏览 匿名 2023-10-29 上海松江区
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对于男职工陪护假扣工资吗?
对于男职工陪护假肯定是不会扣工资的,护理假就是属于生育保险的一部份,作为男职工是依法可以享受到的假期;虽说假期不受到影响,但对于休假的时间就需要结合用人单位的按排来进行确定。
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丈夫有陪护假男护产假多少天?
丈夫在妻子怀孕生产期间,依法享有一定时间的陪产假。根据相关规定,男方陪产假一般七天,晚婚晚育可以延长至十天,但有些特殊省份有长达一个月的陪产假,在此期间一般单位都会照常支付工资、奖金等。
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男员工在休陪护假中被辞退有补偿么?
男职工陪产期间被单位辞退,公司要给相应的经济补偿金,是以员工在单位的工作时间为基础,每工作一年,就支付一个月的工资作为补偿金,但如果员工存在法定过错行为被单位辞退,不需要给补偿金。
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流产假男方有几天陪护
女方流产时,男方不享有陪产假。 陪产假与产假不同,产妇流产或正常分娩均享有产假,但天数不同。 陪产假仅适用于正常生育,且部分男性可享。 因此,男方在女方流产期间无法获得陪护假期。 请合理安排工作和家庭,确保女方得到妥善照顾。
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产假丈夫陪护假多少天?
最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。
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