欠薪问题

遇到欠薪我们可以做的：1、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉，工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据;2.也可以直接申请劳动仲裁;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后20天之内到法院起诉。

如果说有拖欠农民工薪资的情况发生后也是可以向有关部门进行投诉、申请劳动仲裁或者是通过法律的途径来解决的。同时在计算和发放工资时，用人单位也是不可以随意克扣劳动者的工资，如果说用人单位有任何违反劳动合同的行为后也是可以依法追究法律责任的。

关于拖欠农民工工资的解决途径是农民工直接到当地的劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决结果不满意的话，还可以在法定时间内向人民法院提起诉讼。在国务院出台了关于农民工工资的相关管理条例后，拖欠农民工工资行为是要被依法严惩的。

1、注意及时提起财产保全。2、注意提供准确的执行线索。判决生效后，劳动者可以向法院提起强制执行，在强制执行阶段，法院会调查被执行单位名下的财产信息。3、一个误区：法人和法定代表。

根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]354号文件规定，原固定工中经批准的停薪留职人员，愿意回单位继续工作的，原单位应与其签订劳动合同;如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到其它单位工作并继续与原单位保留劳动关系的，可以变更劳动关系的相关内容。