八月发七月工资扣八月社保

教师在暑假前完成离职手续，将视为与学校终止劳动合同关系。因此，暑期结束后，学校将不再支付其薪资。若教师希望获得暑假薪资，应在暑假开始前与学校协商，确保劳动合同关系延续至暑期结束。否则，一旦离职手续完成，教师将无权要求暑期薪资，学校也有权拒绝支付。因此，教师在离职前应充分了解相关规定，避免造成不必要的纠纷。

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