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老板欠我工资19000元,两年多了没给

3.4w浏览 匿名 2023-11-09 山东潍坊
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给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报,让法律来保护我们劳动者的合法权益,只要劳动者出了自己的劳动力,那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资,不能有任何扣克的行为,不然就会承担法律的处罚。
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劳动纠纷
盗窃罪量刑9万元怎么判
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃他人价值高达九万人民币的财产,根据法律规定,该行为已被判定为重大盗窃行为,应判处三年以上十年以下有期徒刑,同时需缴纳罚金。
2.根据我国《刑法》对盗窃行为的相关规定,当盗窃公私财物的价值达到人民币1000元以上3000元以下,3万元以上10万元以下以及30万元以上50万元以下时,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大,或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等恶劣情节,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。
3.盗窃罪所侵害的客体主要是公私财物的所有权。其犯罪对象主要包括国家、集体或个人的财物,通常情况下是指动产,但是,如果不动产上的附属物品能够与不动产分离,比如田地里的农作物、山林中的树木、建筑物上的门窗等等,同样可以成为盗窃罪的犯罪对象。
此外,诸如电力、煤气等能源资源也可能成为盗窃罪的犯罪对象。
4.盗窃罪在客观方面主要表现为行为人实施了窃取数额较大的公私财物,或者多次窃取公私财物的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪900元坐几年
[律师回复] 解析:
1.根据现行《中华人民共和国刑法》关于盗窃罪的相关规定,行为人若实施了价值人民币900元的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事制裁,同时还需接受罚金的处罚。
2.所谓盗窃罪,即是指以非法占有他人财物为目的,采取秘密手段,盗取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等违法行为。在司法实践中,盗窃公私财物,数额达到一定标准(即“数额较大”),或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚;若数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金的严厉惩罚;而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产。对于那些虽有偷盗行为但未达到犯罪程度的人员,依照治安管理处罚法的规定,通常会受到五至十日的拘留处罚,并处以五百元以下的罚款。
然而,若情节较为严重,行为人可能会被判处十至十五日的拘留,并处以一千元以下的罚款。
值得注意的是,如果行为人并非初次实施偷盗行为,而是多次进行偷盗、入户行窃或者携带凶器进行盗窃、扒窃等行为,那么其涉嫌盗窃罪的可能性将会大大增加。
依据我国相关法律法规的规定,此类犯罪分子通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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给老板干完活老板不发工资怎么办?
给老板干完活老板不发工资可以直接到劳动部门进行举报,严重者还可以直接向法院进行起诉来维护自己的权益,扣克工资用人单位是不能在任何的情况之下实施的,只要付出了劳动力就可以得到属于自己的报酬。
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劳动纠纷
两年内再犯盗窃罪怎么判
[律师回复] 解析:
1.在一般的情况下,盗窃罪有可能被判处3年以下的有期徒刑、拘役或管制。
2.若涉及盗窃公私财物且数额较大,或曾进行过多次盗窃活动、入户行窃、携带凶器作案以及扒窃等恶劣行为时,将面临着3年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚,而且还需要同时承担罚金的责任。
其中,所谓的“数额较大”,特指个人盗窃公私财物的价格达到了人民币一千元至三千元以上。
3.如果犯罪者的行为较为严重,处以3年以上10年以下有期徒刑都是合理的。而当情节特别严重时,则可能会被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收其财产。这里所说的“情节特别严重”,主要是指盗窃的数额巨大,它大约等于个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上。
4.当盗窃事件的金额达到人民币三十万元至五十万元以上时,犯罪分子就会面临更严重的惩罚,即10年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且还需要接受罚金或者没收财产的处罚。这种情况被称为“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6430位律师在线
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集资诈骗罪170万元怎么判
[律师回复] 解析:
对于涉及金额高达1700万元的集资诈骗行为,并不被判以死刑。需要注意的是,集资诈骗罪的法定最高刑罚并非死刑,而是无期徒刑。因此,即使涉案金额庞大,也不意味着就会判处死刑。关于诈骗犯罪的量刑标准,依据现行法规定,诈骗数额达到特别巨大的标准(如本案中的1700万),将对犯罪者处以七年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还可能附加罚金或没收财产等附加刑罚。具体而言,根据我国相关法律法规,以非法占有为目的,采用诈骗手段进行非法集资活动,且数额较大的,将面临三年以上、七年以下有期徒刑的刑事处罚,并处以相应罚金;若数额巨大或存在其他严重情节的,则将面临七年以上有期徒刑或无期徒刑,同样需承担罚金或没收财产的附加刑罚。
此外,如果单位实施了上述犯罪行为,那么该单位将被判处罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,亦将按照前述规定接受相应的刑事处罚。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
帮信罪两万获利一千二判多少年
[律师回复] 解析:
首先,针对您提出的关于“帮信罪”的获利数额问题,这里有明确的答案:
根据相关法律法规,对“帮信罪”的罚金惩罚标准主要有以下三类情况:
第一类,没有详细规定具体金额的,最低限额不得少于1000元人民币;
第二类,通过规定特定数值的方式进行;
第三类,以违法所得或犯罪数额作为基准,处以一定比例或倍数的罚金。
另外,对于未成年人,应当在法律允许的范围内给予从轻或减轻的判罚,但是罚金的最低数额不得低于500元人民币。
其次,关于“帮信罪”的量刑标准,具体内容如下:
第一,对于帮助信息网络犯罪活动罪,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,并且可能被处以罚金;
第二,如果是单位实施了“帮信罪”行为,那么将会对该单位判处相应的罚金,同时对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人,也将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚,同样可能被处以罚金;
第三,如果同时涉及到其他犯罪行为,则将按照处罚较重的规定来确定最终的罪名及处罚。
最后,关于涉嫌帮助信息网络犯罪活动罪的罪犯能否申请监外执行的问题,满足以下条件之一者可以申请:
第一,患有严重疾病,需要保外就医的;
第二,孕妇或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
第三,生活无法自理,适用暂予监外执行不会对社会造成危害的。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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老板不给工资怎么办
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老板不给工资110管吗?
老板不给工资110是不会管的,但是可以报警处理,如果单位拖欠工资那么劳动者是可以直接向劳动部门举报,从而利用仲裁的方式来进行处理,如果仲裁的结果自己不满意,是可以直接向法院起诉解决的。
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老板不给工资110管吗
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