补签劳动合同后是不是需支付双倍工资

结论：视情况而定。
解析：
视情况而定。如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。
补签后劳动合同的起算时间在入职后一个月内，或者前一个劳动合同到期后一个月内，用人单位都不用再支付未签订书面劳动合同的二倍薪水了。
法律依据：
《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。