你好浙江省这边交通事故和工伤赔偿是单项补差还是总额补差？我们是同等责任

[律师回复] 你好，你是违法公司规章制度了吗

[律师回复] 可以要求单位承担医药费及病假工资，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 在大多数情况下，如果产检过程中医院按照规定进行了检查，并且医生也尽到了专业职责，那么医院可能不需要承担法律责任。然而，如果医院存在疏忽、技术不到位或者未按照规定进行检查等过错行为，导致胎儿出生后出现先天性疾病，那么医院可能需要承担一定的责任。

[律师回复] 质量问题。找盖房子的，质量鉴定可以委托第三方进行处理

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好请问大概什么时候发生

[律师回复] 依据你的叙述，人身损害的伤残等级评定需以具有司法鉴定机构出具的鉴定意见书为准，故，建议及时申请鉴定处理

[律师回复] 你好，请问中间有催还款记录么

[律师回复] 您好，您是哪一方？l

[律师回复] 您好建议您详细描述问题呢

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 高速公路失地保险由政府缴纳。

[律师回复] 你好，看一下你合同上的违约责任。

[律师回复] 您好，具体需要结合你们签订的服务合同条款来看，方便的话将合同发我看下

[律师回复] 您好，我是刑事辩护律师，这种情况建议您委托律师跟着去外地会见，不知道涉嫌什么罪名？会被带到哪里？欢迎一对一咨询

[律师回复] 晚上好，这个是行政处罚啊