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表嫂生了孩子,生活压力大,表哥打算清明节加班多挣点钱,请问我国的清明加班费几天?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-29 湖南永州
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    您好,很高兴为您解答关于清明加班费几天的问题,2017清明节放假安排:4月2日至4日放假调休,共3天。
    所以加班的话也就是4月2号至4号这三天。
    一)休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
    (
    二)法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间。
    所以清明节的假日中4月4号(其为法定节假日)就要按平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资;而4月2号和3号(这两天是公休日)就要按平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资来计算。
    值得注意的是加班费计算的工资基数不得低于员工其自身岗位的工资报酬,如果低于其原有的工资报酬就要按最新的最低工资标准作为基数。
    全文
    11 2017-12-29
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表哥打算清明节加班,清明加班费几天
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清明节加班工资多少
清明节属于法定节假日,当天加班的话公司应支付三倍加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2023清明节加班费怎么算?
2019清明节加班费:按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。另外两日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。日工资按平均每月计薪天数21、75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
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劳动纠纷
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清明加班哪天算加班费
清明加班是都需要算加班费用的,我国清明节一般是清明节当天为法定节假日,配合调休周末的休息日,组成整个假期。所以在清明节当天加班的要算300%的工资。其余假期加班的,按照休息日加班的200%工资计算工资。
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劳动纠纷
上夜班加班,员工离职,可以得到经济补偿吗
[律师回复] 解析:
若员工在离职之际发现用人单位并未全额支付其加班费用,那么该名离任员工有权利向用人单位索求经济赔偿。
根据我国相关法律条款,当用人单位未能按照约定足额支付员工加班费用时,这便构成了未及时且未全额支付劳动报酬的行为。
依据此情况,劳动者有权依照现行法规向用人单位寻求经济补偿金。
具体而言,经济补偿应按员工在该企业或组织里的服务年限来计算,每满一年则需支付一个月的工资作为补偿。
对于服务期超过六个月但不足一年的员工,将视作一年进行计算;
而对于服务期低于六个月的员工,则仅需支付半个月的工资作为补偿。
此外,如果劳动者的月工资超出了用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额执行,同时,向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
在此,我们所提到的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均收入。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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清明加班哪天算加班费?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于清明加班哪天算加班费的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
公安主动办取保说明什么
[律师回复] 解析:
公安机关主动实施取保候审的具体原因主要包括以下几点:
首先,被取保候审人需满足取保候审的特定条件,具体包括:
可能会被判处管制、拘役或单独适用附加刑的情况;
或者可能会被判处有期徒刑以上刑法,通过取保候审并不会导致社会危害性事件的发生;
同时也涵盖了患有严重疾病、生活无法自理,甚至是已经怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,在这种情况下,采取取保候审措施也不会引发社会危险性;
最后,当羁押期限届满,但案件尚未得到妥善处理时,也需要采取取保候审措施。
其次,对于犯罪嫌疑人而言,若其刑事拘留时间已超过37天,且检察机关并未批准逮捕,那么继续羁押将有可能导致超期羁押现象的出现。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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清明节上班工资怎么算?
清明节上班工资的计算是需要支付三倍的劳动者的工资的。用人单位有法定侵害劳动者合法权益之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
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劳动纠纷
发明专利公布了算不算通过审查
[律师回复] 解析:
发明专利的公布并不等同于已通过审批环节。
实际上,只有当发明专利经过初审检验合格后,它才可以被公开。
然而即使公开了,仍不能确保其必定获得批准。
如果在公开后并未获批,则表明此次申请尚未成功取得专利权。
此时便需要对此项专利进行进一步的申请,重新递交相关申请材料,并再次接受审核。
具体流程如下:
1.受理阶段:
当专利局接收到专利申请后,对于符合受理条件的申请,将会确定申请日期,赋予申请编号,并在确认文件清单无误后,向申请人发送受理通知书以示通知。
2.初步审查阶段:
在专利局收到申请后,将对该专利申请进行初步审查。
在初步审查合格后,自申请之日起满18个月即可予以公布。
但若申请人并未提出提前公开的请求,则需等待至申请之日起满18个月方可公布。
如在初步审查过程中发现任何问题,专利局将及时通知申请人。
3.公布阶段:
自发明专利申请发出初审合格通知书之日起,该申请即进入公布阶段。
若申请人并未提出提前公开的请求,则需等待至申请之日起满18个月方可公布。
4.实质审查阶段:
发明专利申请公布之后,若申请人已提出实质审查请求且该请求已生效,申请人将进入实审程序。
反之,若申请人自申请之日起满三年仍未提出实审请求或实审请求未生效,则该申请将被视为自动撤回。
5.授权阶段:
对于经过实质审查合格的专利申请,在授予专利权之前,专利局将向申请人发出授予专利权的通知书。
在收到授予专利权的通知书后,申请人需办理相关登记手续。
在此过程中,申请人需支付专利登记费用及公告印刷费用,并领取专利证书。
法律依据:
《专利法》第三十七条
国务院专利行政部门对发明专利申请进行实质审查后,认为不符合本法规定的,应当通知申请人,要求其在指定的期限内陈述意见,或者对其申请进行修改;无正当理由逾期不答复的,该申请即被视为撤回。
第三十八条
发明专利申请经申请人陈述意见或者进行修改后,国务院专利行政部门仍然认为不符合本法规定的,应当予以驳回。
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