您好，我的公司从我入职起，目前已经三个月，一直没有签劳动合同，约定是2个月转正，目前第三个月没有给交转正的保险，也没有签正式的劳动合同，面试时约定试用期薪资7000+提成，转正后8000+提成，本月月底突然说要降薪到3000，我不能接受，请问怎样可以最大限度拿到我应有的赔偿

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。