违法克扣员工工资

[律师回复] 可以申请仲裁，在哪里呢

[律师回复] 你好，我是滨州吴律师，可以为您提供详细的解答。

[律师回复] 用人单位有义务为为员工缴纳社保。

[律师回复] 您好你遇到了哪些问题

[律师回复] 您好，具体什么情况？对方起诉了吗？

[律师回复] 具体情况欢迎来电详细沟通

[律师回复] 起诉后无力偿还债务被法院冻结的银行卡大约几时可以解冻，还清债务后就可解冻

[律师回复] 您好，可以去当地社区咨询情况

[律师回复] 信用货逾期了银行工作人员要求上门拍照取证是有可能的

[律师回复] 你好，公司属于违法行为

[律师回复] 具体是违法了哪一项公司制度呢，扣了多少钱工资呢

[律师回复] 你好！你的问题建议来电话才能说清楚点

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 送餐员在小区内事故，怎么认定为工伤

[律师回复] 首付款归女方，已还贷款部分系夫妻共同财产，一般平分。

[律师回复] 违约后的违约金处理，关键看合同中是否有明确规定。若合同列明了违约金金额，且合规有效的话，自然按照合同执行。但是，若违约金过高或过低，可以请求法院或仲裁委员会进行调整。实际损失+其他因素是衡量标准。提出违约金要求时，受损失者要证明对方违约对其造成的损失。如能通过协商处理的，则达成书面协议最省事。总而言之，处理方法应因时因地制宜，视情况而定。

[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。
若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。
协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。
这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 遗孀生活费补助金的条件
1.年龄条件：遗孀年满50周岁且未从事有报酬的工作
2.生活来源：遗孀的主要生活来源系依靠离退休人员供给
3.劳动能力：遗孀完全丧失劳动能力
具体情况得看当地

[律师回复] 银行卡冻结联系开卡银行。

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说