已与公司签订无固定期限劳动合同，但最近公司要求同事自愿签订离职协议，要求与另一家劳务派遣公司签订劳动合同，如果我们签了自愿离职协议，有没有损坏自己的某些权益？

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。