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工作没有签合同并且没有支付劳动报酬以薪资的名义发放劳动报酬每月在北京发放2000

3.6w浏览 匿名 2024-01-15 北京东城区
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律师解答 共3条
  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    评分 5.0 服务1.2万人
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    没有签订合同,没有及时发工资,单位违法,当事人可以要求赔偿,如果不予赔偿,可以去劳动行政部门申诉。

    用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:

    (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

    (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

    (四)考勤记录;
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    5 昨天01:26
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
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    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
    全文
    4 昨天01:04
  • 吴中律师
    吴中律师
    评分 5.0 服务3.1万人
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    您好可按照发放工资进行处理
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    6 昨天12:23
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