八级工伤赔偿多少钱

[律师回复] 您好这边有什么可以帮您的

[律师回复] 伤残九级还有半年退休，现在辞职可以拿到多少??  工伤还是伤残

[律师回复] 你好 是在哪里受伤的呢

[律师回复] 因为什么原因欠款？是否有转账记录等凭证？

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院进行调解

[律师回复] 你好，工伤发生时间多久了？可以详细沟通

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好，具体情况怎么样，方便沟通一下吗？

[律师回复] 对方交强险伤残赔偿限额18万，医疗费1.8万，财产损失2000等等

[律师回复] 门牙断裂不能用了，能达到十级伤残吗  这个要看病历才能准确判断

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 各项待遇主要包括医疗待遇，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，残疾辅助器具费。如果解除劳动关系还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 你好，是劳动能力鉴定五级吗

[律师回复] 未满十八岁网络赌被抓会判刑

[律师回复] 对于说的这种情况，需要经过法医鉴定

[律师回复] 你好，你需要什么帮助？？？

[律师回复] 解析：
在职工发生胫骨平台粉碎性骨折的情况下，若治疗痊愈后并未对其功能造成显著影响或者仅有轻微妨碍，那么通常情况下，这种情况可被评定为十级伤残。
然而，具体的伤残级别则需要由相关鉴定机构依据职工的器官缺失状况、功能受限程度以及其他相关因素进行综合评估和判定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
⑴关于无财产争议案件的收费标准：
本所提供的服务涵盖了普通民事、经济和行政案件，但仅限于未涉及财产分割事宜。
对于此类案件，我们会根据其具体性质、复杂程度以及工作中所需要投入的时间精力等多方面因素进行综合评估，在6000元至100000元人民币不等的范围内与您协商确定最终的费用标准。
而当涉及到外地民事、经济或行政案件且同样不涉及财产分割时，我们的代理费用将至少达到20000元人民币。
⑵关于法律文书的收费标准：
我们可以为您代为起草、修订或者审查各类法律文书，包括但不限于合同、协议、声明等等。
针对每一份法律文书，我们会依据其性质、难度以及工作所需耗费的时间等因素进行综合考虑，并在600元至2000元人民币之间与您协商确定最终的收费金额。
⑶关于律师见证的收费标准：
我们可以为您提供律师见证服务，以确保某些重要文件或行为的合法性和有效性。
具体的收费标准将根据法律文书的性质、所需时间等因素进行协商，通常情况下，每件律师见证事务的收费区间在2000元至10000元人民币之间。
⑷关于代办公证的收费标准：
我们可以为您代办各种公证事务，例如遗嘱公证、房产公证等等。
具体的收费标准将根据代办事务的种类、难度以及所需时间等因素进行协商，通常情况下，每件代办公证事务的收费区间在1500元至3000元人民币之间。
⑸关于律师函及法律意见书的收费标准：
我们可以为您出具律师函或法律意见书，以协助您解决各种法律问题。
具体的收费标准将根据相关事务的难度、使用目的以及工作所需耗费的时间等因素进行协商，通常情况下，每份律师函或法律意见书的收费区间在1500元至20000元人民币之间。
⑹关于律师调查的收费标准：
我们可以为您进行各种律师调查，例如商业调查、知识产权调查等等。
具体的收费标准将根据调查事项的复杂程度、所需时间以及工作量等因素进行协商。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。

[律师回复] 解析：
关于工伤鉴定达到十级伤残所应获得的赔偿金额，现行的标准如下：
首先，将得到一笔为期七个月的本薪作为一次性的伤残补助金；
其次，根据当地省、自治区或直辖市的有关法规，还可以申请到一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，其具体标准会有所不同。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
二度烧伤若不属于因工受伤范畴，则可根据具体情况进行伤残等级的鉴定。
其中包括两种情况：
一是皮肤瘢痕形成导致的体表面积达到4%，或者是由于皮肤创面长期未愈合导致的体表面积累计大于等于1%，此类状况均被判定为十级伤残；
二是皮肤瘢痕形成所致的体表面积达到10%，此种情况将被评定为九级伤残；
除上述两种情况外，其余情况均归类于其他类别。
而在因工受伤的情况下，同样可以依据以下几种情况来进行伤残等级的鉴定：
首先，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于15%，以上三种情况都将被评定为十级伤残；
其次，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于10平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于20%，以上三种情况都将被评定为九级伤残；
最后，面部出现瘢痕，需要进行植皮手术，或者是异物色素沉着或脱失程度大于等于2平方厘米，又或者是全身瘢痕面积累计大于等于25%，以上三种情况都将被评定为八级伤残。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
《人体损伤致残程度分级》4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。