三根肋骨骨折能做几级伤残鉴定，太约能倍多少钱

[律师回复] 解析：
关于二次吸毒案件的量刑标准，需依实际情况进行裁定。
首先，单纯的吸毒行为本身并不构成犯罪，原因在于吸毒仅是个体自我伤害行为，未直接侵犯到他人的法律权益。
且现行刑法中并无明文规定将吸毒视为犯罪行为。
依据罪刑法定原则，对于不符合犯罪构成要件的行为，不得予以刑事处罚。
换言之，即便是二次吸毒行为，有关部门也只会对涉案人士实行行政处罚，具体规定如下：
（1）对于曾有过两次及以上吸毒记录的人士，相关机构应处以十日至十五日的拘留，并且处以二千元以下的罚款；
（2）若情节相对轻微，则可处以五日以下拘留或五百元以下罚款。
其次，对于二次吸毒的人员，若公安机关判定其已达到吸毒成瘾程度，便有权对其实施强制隔离戒毒措施，期限为两年。
然而，若在二次吸毒过程中，涉案人士还存在其他违法行为，那么就可能构成相应的犯罪，需要依法追究其刑事责任。
例如：
（1）若吸毒者所购得或持有的毒品数量较大，则构成非法持有毒品罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金的惩罚；
（2）若吸毒者为满足个人吸食需求，而进行大量毒品运输活动，则构成运输毒品罪，将被判处七年以上有期徒刑，并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条
有下列行为之一的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：
（一）非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的；
（二）向他人提供毒品的；
（三）吸食、注射毒品的；
（四）胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
《中华人民共和国禁毒法》第三十八条
吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定：
（一）拒绝接受社区戒毒的；
（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；
（三）严重违反社区戒毒协议的；
（四）经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。
对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。
吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的，经公安机关同意，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。
第四十七条
强制隔离戒毒的期限为二年。
执行强制隔离戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制隔离戒毒场所可以提出提前解除强制隔离戒毒的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒期满前，经诊断评估，对于需要延长戒毒期限的戒毒人员，由强制隔离戒毒场所提出延长戒毒期限的意见，报强制隔离戒毒的决定机关批准。
强制隔离戒毒的期限最长可以延长一年。

[律师回复] 解析：
对于未续签劳动合同的情况，法律赋予了当事人享有双倍工资的权利。
依据现行法律法规，用人单位在雇佣员工后，若超过一个月但不足一年仍未与劳动者签订书面劳动合同，则必须向该员工支付其每月工资的两倍作为补偿。
若用人单位违反相关规定，未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应当订立无固定期限劳动合同之日起，也须向相应员工每月支付其工资的两倍作为赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
鉴于工伤事故存在理赔事宜，然而对于遭受骨折工伤的伤者来说，难以给出一个精确无误的赔偿标准，因为这取决于医院提供的鉴定品级，分成从十级到一级的多个档次，每个档次都对应不同程度和金额的赔偿。
因此，应及时向所在人社局的劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定要求，依照最终评定的等级书，依法享受相应级别的工伤赔偿福利。
若雇主未能实施上述义务，受损员工可向所在地人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队进行投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
此种行为属于经济领域的违法犯罪行为。
飞单，其实是指银行内部某些工作人员暗中与外部社会人士进行合谋，擅自向市场推出并非由所在银行自主发行的投资理财产品、也未经银行官方授权和签署代理销售协议的第三方金融机构所提供的投资理财产品，这种行为涉嫌触犯了非法集资的相关法律法规，如果涉及金额达到一定程度，将被判定为非法吸收公众存款罪。
法律依据：
《刑法》第一百七十六条
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，在提起公诉前积极退赃退赔，减少损害结果发生的，可以从轻或者减轻处罚。

[律师回复] 解析：
在借款期限已满一年后，如对方仍未履行还款义务，您有权向有管辖权限的人民法院发起诉讼主张债权。
需注意的是，债务纠纷的法定诉讼时效为三年，因此请务必在此期间内行使您的合法权益。
在正式启动诉讼程序之前，您需要准备一份详尽的起诉状。
起诉状应当详细记录以下几个方面的内容：
首先，明确原告与被告双方的基本信息；
其次，明确您的具体诉讼请求及相关法律依据；
再次，提供充足的证据材料及其来源，并详细阐述您希望通过这些证据来证明的事实；
最后，注明证人的姓名和联系地址等相关信息。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《刑法》第三百一十三条拒不执行判决、裁定罪】对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故的判定上，素有《中华人民共和国道路交通安全法》与《道路交通事故处理程序规定》等相关法律法规为依据。
鉴于此，各级公安交通管理部门需根据交通事故现场的勘验、检查及调查结果，并参考相关的检验以及鉴定结论，在予以综合考量后迅速明确地制作出具相应的交通事故认定书，以此来作为处理各类交通事故的直接且有力的证据。
而对于责任划分的标准则可归纳如下几个方面：
首先，若仅源于一方当事人的主观过失而引发了道路交通事故，那么应由该方当事人承担起全部的责任；
其次，若由于双方或多方当事人的共同过错而导致了道路交通事故的发生，则应根据各当事人的行为对事故产生的影响及其过错的严重程度，分别赋予他们主要责任、同等责任以及次要责任；
最后，如果各方当事人均未存在导致道路交通事故的过错，那么这便属于交通意外事故，在此种情况下，各方当事人都无需承担任何责任。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
申诉乃是根据宪法所赋予的基本权利，并无任何附加的条件束缚。
然而，申诉是否能够获得受理、接纳后能否达成预期的效果以及是否具有实质性的影响力则需由相关职能部门进行详细审慎的评估与抉择。
所谓申诉，实际上就是指公民个人或企业事业单位等主体，对于某个问题的处理结果持有异议，进而向国家相关机构陈述其理由并请求再次处理的法定行为形式。
在此过程中，申诉可分为两大类别：
首先，为诉讼申诉，即当事人、受害者及其亲属或了解案件详情的其他公民，若认为人民法院已生效的判决或裁定存在错误，便有权向人民法院或人民检察院提出申请，请求依法处理并予以纠正；
其次，非诉讼申诉，即公民个人或企业事业单位等主体，由于自身合法权益受到行政部门的处理、处罚或纪律处分的影响，从而向该部门或其上级机关提出申请，请求重新处理并予以纠正。
法律依据：
《中华人民共和国宪法》第四十一条
中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；
对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。
对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。
任何人不得压制和打击报复。
由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
在处理交通事故时，依法承担的法律责任包括但不限于以下六点：
首先，根据相关规定，如果因为违反交通管理规定导致发生重特大事故、致人重伤甚至致人死亡以及给社会公私财产带来重大损失等情况，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚；
其次，若交通事故导致一人以上重伤，且肇事者对事故负有全部或者主要责任，则需按照以下几种情形进行判断和处罚：
（1）饮酒后、使用毒品后驾驶机动车辆；
（2）未取得驾驶资格而驾驶机动车辆；
（3）明知所驾车辆安全装置不全或者安全部件存在故障；
（4）明知所驾车辆为无证或者已达报废标准的机动车；
（5）严重超过额定载荷驾驶；
（6）为逃避法律追究而逃离事故现场。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在劳动者遭受损伤数日之后，如经检查发现存在骨折的情况且符合相关法律规定的标准，便有资格提出工伤认定申请。
用人单位需于事故伤害发生之日或被医学鉴定确认为职业病之日起30个自然日内提交工伤认定申请；
若用人单位未能在此期间内履行申请义务，工伤职工及其近亲家属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或者被医学鉴定确认为职业病之日起的一年时间内提出申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
据相关法律法规规定，工伤工人如遭受右侧足部第
三、四跖骨发生骨折的情况，可被评定为最低等级——十级伤残；
若是因伤情影响到足弓功能正常发挥者，则可能晋升至九级伤残。
除了在工伤医疗以及暂停工作接受治疗工伤这两个期间内依法享有工资以及福利待遇外，还能享受到如下额外的补偿和优待：
首先是由工伤保险基金会支付给工人一笔一次性的伤残补助金，金额相当于七个月（对于九级伤残而言，这个期限会延长至九个月）的本人平均工资；
其次是当劳动关系解除或终止时，工伤保险基金会将再次支付一笔一次性的工伤医疗补助金，同时用人单位也需按照规定指定一次性的就业补助金，其具体的发放标准将根据所在省份、直辖市及自治区的相关规定来确定。
若用人单位未按规定参加工伤保险，那么上述所有费用都将由该用人单位承担并支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.9九级
5.9.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.9.2九级条款系列
凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。
21）跖骨或跗骨骨折影响足弓者；
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

[律师回复] 解析：
二手房定金协议在符合法定条件下具有法律约束力，然而其必须遵守合约生效所需的所有要素，同时作为附属条款，其担保的主合同也必须为合法有效。
根据现行的法律法规，双方可以协商确定一方向另一方支付订金作为债务清偿的保障措施。
定金协议自实际交付定金之日起正式生效。
定金的金额由当事人双方共同商定；
然而，其总额度不得超过主合同标的价值的百分之二十，超出部分将无法产生定金的法律效应。
实际交付的定金金额若高于或低于约定金额，则应被视为对原定金金额的变更。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十六条
当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。
定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定；
但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。
实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
若劳动合同期满后，用人单位未能及时与劳动者续订新的书面劳动合同，但只要满足以下法律所规定的特定情况，劳动者仍可主张获得两倍工资的赔偿：
首先，如果用人单位在自雇佣劳动者之日算起一个月以后、一年以内仍然没有与劳动者签订书面劳动合同，那么单位应该向劳动者支付每季度两倍的工资；
其次，如果用人单位违反了相关的法律法规，没有按照规定与劳动者签订无固定期限的劳动合同，那么从应当签订无固定期限劳动合同的那一天开始，单位也需要向劳动者支付每季度两倍的工资。
法律依据：
《中华人民工合同劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
针对此问题，我们可以明确地回答您，是的，您可以进行重新拍照和办理相关手续。
在这个过程中，您需要先将原来的证书归还给有关部门，然后支付一笔必要的费用，之后，你只需依照常规的第二代身份证明申办程序即可。
以下是我们为您整理的身份证重新办理所需的相关资料以及操作规程，供您参考：
首先，若要进行身份证件的重新办理，您需要携带如下证件：
1.您之前使用过的《居民身份证》原件；
2.《居民户口簿》或者《居住证》（如果您属于集体户口，应带上户口登记活页）原件；
3.现场填写《居民身份证申领登记表》或《居民身份证异地受理登记表》。
其次，关于办理流程方面，我们建议您按照以下步骤进行：
1.提供您的《居民户口簿》，并在办理地点填写《居民身份证申领登记表》；
2.在现场拍摄并采集符合居民身份证标准的照片，同时录入指纹信息，部分城市可能允许您自行准备两张符合标准的照片；
3.在领取凭证上签名确认，并领取《居民身份证领取凭证》，工作人员将会告诉您身份证领取的具体时间；
4.申请人凭借《居民身份证领取凭证》前往受理点领取新的身份证件，在领取新证的时候，您还需要交回原来的证件。
如果您因个人原因无法亲自前往受理点领取，关于代领和邮寄服务的详细情况，请向当地派出所咨询了解。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第三条
居民身份证登记的项目包括：
姓名、性别、民族、出生日期、常住户口所在地住址、公民身份号码、本人相片、指纹信息、证件的有效期和签发机关。
公民身份号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代码，由公安机关按照公民身份号码国家标准编制。
公民申请领取、换领、补领居民身份证，应当登记指纹信息。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出，N2并非补偿，而是赔偿。
相对而言，N+1则被视为补偿。
依据相关法律规定，经济补偿通常按照劳动者在当前用人单位实际服务年限为基准，每满一年便需向其支付相当于一个月工资的金额作为补偿。
若未能提前三十天向劳动者发出书面通知，则应额外支付一个月工资作为替代通知金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
问题的确存在。
在某些情况下，由于监管措施不足导致的自杀事件中，监狱方面确实负有部分责任，而这主要应归咎于负责相关事务的值班民警。
然而，监狱通常只会支付大约50,000元人民币作为对当事人的人道主义赔偿款项。
若是由于生产过程中的安全事故导致当事人不幸离世，则应根据国家制定的相应法规及保险合同的约定，进行相应的赔偿。
至于在看守所内发生的犯人自缢身亡事件，毫无疑问，当值的看守人员必须承担相应的责任，因为他们未能尽职尽责地履行职责，从而导致了悲剧的发生。
此外，看守所的管理层也需要为此次事件承担领导责任。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第五十五条
罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。
罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。
人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。
罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。
罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。

[律师回复] 解析：
若员工在同一家公司工作达到了十五年以上，而在此期间遭到解雇，其所应获得的赔偿额度将依据该劳动者在用人单位中所处的月薪资水平以及实际工作年限进行计算。
倘若每月工资并未超出本地社会平均薪资三倍之多，则最高可获取相当于十五个月的经济补偿金；
但若超过此标准，亦最多只能领取至不超过十二个月的经济补偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在收集相关证据以证明存在不忠行为的过程中，务必关注以下几个重要方面：
（1）针对电子邮件与即时通讯工具中的“出轨”信息，应在提取过程中寻求公证机构的公证。
如此一来，能够极大程度地提升此类证据被法庭认可的概率。
（2）对于保证书或忏悔书等形式的“出轨”证据，这类书面材料通常会让当事人难以否认其真实性。
然而，此类证据的内容必须详尽，包含“时间、地点、涉及人员以及具体事件”等关键要素。
（3）影像类“出轨”证据，如照片与录像资料，但在获取这些证据时必须确保其合法性。
因此，在实际操作过程中，务必要高度重视获取途径的合法性以及内容的合法性，否则可能导致法庭对该证据不予采纳。
（4）录音类“出轨”证据，包括实时对话录音以及电话录音。
当双方就不忠行为展开谈判时，若出轨方承认自己的外遇行为，即使在另一方并不知情的情况下，这些录音也可作为有力的证据提交给法庭。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
关于固定资产折旧计算的最低年限规定如下：
首先是对于房屋、建筑物而言，其折旧年限定为二十年；
其次是飞行器、铁路车辆、船舶、各类机器及设备等用于生产的器具，这些资产的折旧年限设定为十年；
第三类则是与生产经营过程直接相关的工具、架子、桌子、椅子等器具，它们的折旧年限设定为五年；
第四种类型包括除了前述飞行器、铁路车辆、船舶之外的所有交通工具，这类资产的折旧年限设定为四年；
最后，对于电子设备来说，其折旧年限设定为三年。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第五十九条
固定资产按照直线法计算的折旧，准予扣除。
企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧；
停止使用的固定资产，应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。
企业应当根据固定资产的性质和使用情况，合理确定固定资产的预计净残值。
固定资产的预计净残值一经确定，不得变更。
《企业所得税法实施条例》第六十条
除国务院财政、税务主管部门另有规定外，固定资产计算折旧的最低年限如下：
（一）房屋、建筑物，为20年；
（二）飞机、火车、轮船、机器、机械和其他生产设备，为10年；
（三）与生产经营活动有关的器具、工具、家具等，为5年；
（四）飞机、火车、轮船以外的运输工具，为4年；
（五）电子设备，为3年。

[律师回复] 你好！ 按照协议约定处理的

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况