我1988年接班被分配到铁路部门上班，1998年因旷工被开除，我现在申请仲裁能胜诉吗？

[律师回复] 1.从局势上看，胜诉几率相比之下较为乐观，不过需要注意的是，除非一审判定存在严重误判或出现了新的极具影响力的证据，否则不能掉以轻心。
2.在案件上诉过程中，上诉者的进一步申诉不仅仅局限于被上诉者，更有可能涉及到一审判定本身。因此，在准备二审辩护材料时，我们不但需要对上诉者提出的上诉论点和辩护意见进行反驳和辩解，同时还需积极地对一审裁决的合法性，判定的事实明晰度及准确性，以及所采纳证据是否满足证据规则的各项要求等多个层面做出相应的回应与解释。

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好，有无证据，可以起诉至法院调解

[律师回复] 你好，您现在签署离职单了吗 ？

[律师回复] 我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。

[律师回复] 一，通知老师，来处理。二，根据实际传播的信息，收集证据后报警

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，可以要求补贴和加班费G

[律师回复] 你好，按规定应该是可以的

[律师回复] 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

[律师回复] 应该签订劳动合同，如果符合就业条件的

[律师回复] 你好，现在是其他姊妹已经起诉了吗

[律师回复] 你好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 需要根据你在事故中承担的责任确定，如果承担的是全部或主要责任不能认定为工伤，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 你好有什么法律问题为您解答

[律师回复] 您好，具体情况是什么呢？

[律师回复] 具体可以到我们公司了解一下

[律师回复] 你好，单位不让你加班的原因是什么？

[律师回复] 打12345举报，但是您的问题描述不完整，请予以补充。