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离职拖久工资怎幺办?
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公司拖欠工资多久离职？
拖欠三十天之后可以离职。因为根据劳动法的规定，员工如果要辞职的，应当提前三十天通知用人单位，所以如果单位拖欠工资，员工应当自知道之日开始三十天后，也即通知完之后三十天才可以解除合同
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劳动纠纷私人经营的老板，拖欠一万多工资不给，
[律师回复] 建议通过诉讼的方式维护合法权利，起诉是最有效的方式了，如果有需要法律帮助的话可以联系我。
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样写，她让我写因为个人原因写离职，我按她说的写了，现在仲裁调解采纳了公司的证据，对我造成侵权损害
[律师回复] 您好，现在走到哪一步了呢，是已经仲裁结束了么
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离职员工工资可以拖多久
如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
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离职拖欠工资多久算违法？
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离职后拖欠工资多久算违法？
在没有约定的情形下，劳动关系结束时单位不支付工资的行为就算违法。这是由于《工资支付暂行规定》之中明文规定了解除或终止劳动合同时，单位需要一次性结清职员应得未得的工资。
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离职员工工资拖欠多久犯法
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
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