你好，胡小武律师：请问东莞工资多少才交个人所得税，交的比例是多少？交税工资包含加班费，出差补贴等各种补贴吗？

[律师回复] 解析：
依照法律规定，以下四种情形将被视为构成交通肇事罪：
首先，若在事故中导致一人死亡或三人以上重伤，且驾驶员需承担事故的全部或主要责任；
其次，如果在事故中有三人及以上人员死亡，而驾驶员需要对事故承担同等责任；
再者，如果在事故中造成了公共财产或他人财产的直接损失，且驾驶员需承担事故的全部或主要责任，同时其无力赔偿的金额达到三十万元人民币以上；
最后，如果驾驶员在饮酒后或吸食毒品后驾驶机动车，并导致一人以上重伤，同样需承担事故的全部或主要责任。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
根据现行《中华人民共和国刑法》的相关条款，危险驾驶行为主要涵盖了以下四种情况：
首先，在道路上驾驶机动车辆时，若出现如下任意一种情节恶劣的追逐竞驶行为，将被判处拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；
其次，当驾驶员处于醉酒状态下驾驶机动车的时候，同样会面临上述刑罚；
第三，如果驾驶员在从事校车业务或旅客运输过程中，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶，也将受到法律制裁；
最后，如果驾驶员在运输危险化学品的过程中，违反了危险化学品安全管理规定，对公共安全构成威胁，同样会被认定为危险驾驶行为，并依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；
因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及到容留卖淫犯罪的立案标准主要包括两方面内容：明确知晓他人正在从事着卖淫相关的非法勾当；以及作为经营者或组织者，积极主动地向这些人提供场所、条件，甚至直接参与到容留他人进行卖淫的违法行为中来。在这样的背景下，倘若有关部门发现并证实存在上述情况，他们便会依法启动立案程序展开深入调查。举例来说，假如某个人在酒店、出租屋等公共场所，故意放任他人进行卖淫活动，那么他很可能已经触犯了容留卖淫罪这一法律条款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百五十九条第一款规定
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
现阶段对于申请取保候审的相关法律规定主要涵盖以下四点要求：
首先，涉嫌犯罪的被告人和被告人可能会被判处管制、拘役或被独立适用附加刑罚的情况；
其次，当被告人或被告有可能被判处有期徒刑及以上刑罚，且在执行取保候审期间不会对社会安全产生重大危害时可以考虑进行这一程序；
另外，对于身患重病、无法自主生活、孕妇或是正在哺乳新生儿的母亲来说，如果在执行取保候审期间不会对社会安全产生重大危害，也可以考虑进行这一程序；
最后，如果案件已经进入审判阶段，但由于羁押期限已到，仍未完成审理工作，此时也可以考虑进行取保候审。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在涉及到同一犯罪数额的情况下，针对盗窃罪的量刑往往更为严厉。
具体来说，若诈骗公私财物的价值范围处于三千元至一万元之间、三万元至十万元区间以及五十万元及以上，则应当相应地被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的范畴。
根据相关法律法规的明文规定，对于那些盗窃数额达到较大标准的犯罪分子，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制等刑事惩罚，同时还需承担罚金之责；而对于那些盗窃数额巨大或具有其他严重情节的罪犯，其所应承受的刑罚将是三年以上十年以下有期徒刑，并且需附加罚金；
至于那些盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯，他们将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉制裁，同时还需缴纳罚金或接受没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.非法拘禁与故意伤害这两个犯罪之间，原则上不能进行数罪并罚；
2.然而，若在非法拘禁过程中，对被害人造成了轻伤二级以上的人身损害，则将构成更为严重的故意伤害罪，此种情况下，非法拘禁的犯罪行径会被故意伤害罪（重罪）所吸收，仅需处罚更为严重的故意伤害罪即可；
3.需要注意的是，非法拘禁与故意伤害这两种犯罪能否并罚，其规定主要在于非法拘禁过程中的具体行为。若在拘禁过程中确实存在故意伤害的行为，那么应按照非法拘禁罪进行定罪量刑。关于“轻伤”的定义，是指由于物理、化学以及生物等多种外界因素作用于人体，导致组织、器官结构遭受一定程度的损害或者部分功能障碍，但尚未达到重伤标准且也不属于轻微伤害的损伤。对于此类损伤的鉴定，应当从外界因素对人体直接造成的原发性损害及其产生的后果出发，包括损伤当时的伤情、损伤引发的并发症以及后遗症等多个方面进行全面而深入的分析和综合评定。任何人均不得故意非法实施损害他人身体健康的行为，否则一旦受害者的身体权益受到损害，其伤情达到了轻伤以上的级别，那么一旦受害者以故意伤害罪为由向法院提起诉讼，那么实施故意伤害行为的人，便有可能面临法院的量刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.入户盗窃相较而言更加严重。
2.这两种类型的盗窃在性质上的显著差异在于其作案场所。通常情况下，只有当盗窃金额达到一定程度时才能认定为犯罪行为，但对于入户盗窃来说，无论是初次作案还是屡次犯法，无论涉案金额大小如何，只要当事人擅自闯入他人住宅中，便已构成犯罪事实。关于量刑标准，需依据盗窃罪的具体案情来确定。若犯罪嫌疑人能够主动投案自首，并展现出良好的认罪悔过态度，同时积极向受害者退还赃款赔偿损失，那么人民法院在审理案件时也有可能给予适当的减刑处理。盗窃公私财物数额较大，乃是法定构成盗窃罪的关键要素；而盗窃活动的具体情节，亦是判定罪名成立与否的重要依据。盗窃财物的价值大小，可反映出行为对社会造成危害性的程度，成为区分罪与非罪、衡量罪行轻重的重要参考指标之一。行为人只需将财物从原所有人手中转移至自身掌控之中，即可视为犯罪既遂。本罪只能由直接故意构成。
至于盗窃成功后所获得的财物，无论是据为己有、赠与他人、交予集体、甚至予以销毁，抑或是被他人非法占有，皆属于非法窃取后的处置及去向问题，无法改变非法侵犯财产所有权的本质特征，并不影响本罪的成立。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 委托律师能查户籍，查身份证号

[律师回复] 可以找对方协商，协商不成可以走诉讼程序

[律师回复] 看你们合同是怎么签的

[律师回复] 到底是彩礼纠纷还是离婚纠纷002

[律师回复] 你好，详细沟通下具体情况可以详细

[律师回复] 你好，最好的方式是起诉，我们有法律援助服务

[律师回复] 具体什么问题，请详细说

[律师回复] 您好、具体什么情况呢？两个小孩周岁几岁？

[律师回复] 你好，说说看你的具体情况，我看看能不能帮你

[律师回复] 具体的情况，现在报警了没有

[律师回复] 合同中有关于材质质量和品牌等的约定吗？有关于增项的约定吗？

[律师回复] 具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

1、目前是已经发生纠纷还是针对协议做修改咨询呢？/目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断