你好，我咨询一下，单位不给安排活，我去单位也是没人理我，然后我十天没去，现在要给我解除劳动合同

建立劳动关系，签订劳动合同之后，单位不给员工劳动合同是不符合法律要求的，员工可以去劳动行政部门投诉用人单位。劳动合同需要一式两份，用人单位和劳动者各保留一份，这两份劳动合同具备同样的法律效力。

如果单位不给工伤认定书的，劳动者可以向劳动部门索要工伤认定书。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于单位不给签劳动合同能去仲裁吗？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

是可以去仲裁解决的。如果用人单位在员工入职一个月之后还没有签署劳动合同的属于违法的行为。员工可以在协商没有达成一致之后向劳动部门提出劳动仲裁的申请，以此来维护自身的合法权益。

单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，这也是为了保障自己的合法权益，防止用人单位私自的更改条款。