你好，我想咨询一下虾塘被征收，甲方双方应得到哪些补偿

[律师回复] 可以先协商，如果不给，可以起诉要求他付款。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 认为收费不合理可以投诉到当地卫健局

[律师回复] 您好，这边稍后会有专业的律师跟您联系

[律师回复] 你好，具体遇到什么法律问题

[律师回复] 具体要看你这边的违法所得具体是多少

[律师回复] 你好，具体情况可以电话联系

[律师回复] 离婚时可以要求返还。

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 解析：
依照相关法律规定，若涉案人员违法掩盖或隐匿了价值高达2万元人民币的犯罪所得及收益，则将被判定犯下掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，最高可面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉刑罚。
对于那些明显知晓系犯罪所得及收益却故意加以窝藏、转移、收购、代为销售，甚至用其他方式进行掩饰或隐瞒的行为，同样需承担相应的法律责任。
根据刑法条款，此类行为应予判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还可能处以罚金。
然而，若情节严重者，其刑期将升至三年以上七年以下，且仍需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
逾期记录能够被消除，只需确保在偿还全部逾期欠款之后的五年时间内，不再出现任何逾期行为便可实现自动清除。
因此，这其中必须满足两个先决条件，即偿还所有逾期欠款以及逾期行为系由个人原因所引发。
若逾期行为源于银行自身的问题，您可直接与相关银行进行沟通解决。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。

[律师回复] 解析：
在未持有居住证明的情况下，仍可向法庭提起诉讼。
首先必须明确指出，在普通案件中，起诉方通常前往被告所在地的法院进行起诉，因此无需提交自身的居住证明文件。
然后，原告在启动审理程序时只需注明被告的确切地址即可，无须提供被告的居住证明资料。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

[律师回复] 解析：
该行为触犯了拐卖儿童罪的规定，应依法予以严惩。
根据犯罪情节轻重，可能会遭到五年以上、十年以下有期徒刑的刑事惩罚，并且还需缴纳罚金；
若情节特别严重者，则可能面临十年以上或无期徒刑的判决，同时仍需承担缴纳罚金或者没收财产的法律责任；
对于情节极度恶劣者，甚至有被判以死刑以及并处没收财产的可能性。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
涉嫌隐瞒犯罪所得的行为属于触犯刑法所规定的“隐瞒犯罪所得罪”，具体到定罪量刑问题上，一旦构成本罪行，必须要接受法律的严厉制裁。
大体来说，涉案金额若达到人民币一万元以上，便需面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚，同时还需要缴纳罚金；
倘若在案件中存在其他严重情节，那么量刑标准将会更为严格，刑期也将相应地加重。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确一点，即若双方未能签订正式的劳动合同，则应依照法律法规的规定，以双倍工资作为补偿。
其次，根据我国现行的劳动法规定，任何企业或组织在雇佣员工时，都必须与之签署书面形式的劳动合同。
如果已经存在劳动关系，但尚未签署书面劳动合同，那么从实际开始工作的那一天算起，一个月之内就应该完成这项工作。
对于那些在雇佣员工之前就已经签署了劳动合同的用人单位来说，他们与员工之间的劳动关系将从员工开始工作的那一天起正式生效。
然而，如果用人单位并未在雇佣员工的同时签署书面劳动合同，并且与员工之间关于薪酬待遇的约定不够明确的话，那么新招聘的员工的薪酬待遇将按照集体合同所规定的标准进行执行。
如果没有集体合同或者集体合同中并未对这一问题做出明确规定，那么所有员工都将享受相同的薪酬待遇。
最后，如果用人单位在雇佣员工之后的一个月到一年内仍未与员工签署书面劳动合同，那么他们将被要求向员工每月支付两倍的工资。
此外，如果用人单位违反相关规定，拒绝与员工签署无固定期限劳动合同，那么他们也将被要求从应当签署无固定期限劳动合同的那一天起，每月向员工支付两倍的工资。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第十一条
【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；
没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
在签订合同时，如若合同书所载条款，其双方当事者皆以签署或加盖印章作为合约生效之凭证。
因此，倘若乙方未能在该份合同上签字确认，则说明双方并未针对合同事宜达成共识，合同也尚未正式生效。
根据国家相关法律法规，合法缔结的合同必须从其正式建立的时刻起，才具备法律效力，但除非是受到法律另行规定的约束或是依据双方当事人协议的特殊安排，否则不在此限。
法律依据：
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

[律师回复] 解析：
关于公司申请停业之法定条件，其主要内容如下所示：
1、已获得合法有效的营业执照，但自开业以来尚未开展任何经营活动达六个月以上；
2、在取得营业执照之后，直至法院首次采取对该企业全部或大部分资产进行查封、抵押、冻结等强制性措施或执行措施之际，该企业停止经营活动的时间已经超过整整一年；
3、在法院首先采取查封、扣押、冻结其全部或主要财产的保全或执行措施之时，该企业已被国家工商行政管理部门依法吊销企业法人营业执照。
依据相关法律法规之规定，企业法人如需停业、撤销、宣告破产或由于其他原因导致业务终止，均应向注册登记机关办理注销登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二十条
企业法人歇业、被撤销、宣告破产或者因其他原因终止营业，应当向登记主管机关办理注销登记。
第二十二条
企业法人领取《企业法人营业执照》后，满6个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满1年的，视同歇业，登记主管机关应当收缴《企业法人营业执照》、《企业法人营业执照》副本，收缴公章，并将注销登记情况告知其开户银行。

[律师回复] 解析：
在未成年人分娩后，其子女有权获得合法身份登记。
在申请户籍登记时，需要向相关机构提交有效的出生医学证明以及父母其中一方的居民户口簿，而若选择将孩子随父亲姓氏，则须递交亲子关系证明文件。
然而请注意，在未婚状态下生育子女，违背了我国的计划生育法律规定，当事人理应依据法律规定，至户籍所在地区或者生育行为发生区的县级人民政府计划生育行政部门依法缴纳社会抚养费用（某些情况下，乡镇人民政府或街道办事处亦可受托代为征收此项费用），同时务必妥善保管缴费的收据凭证。
法律依据：
《中华人民共和国户口登记条例》第七条
婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。
《国务院办公厅关于解决无户口人员登记户口问题的意见》
二、依法为无户口人员登记常住户口
（一）不符合计划生育政策的无户口人员。
政策外生育、非婚生育的无户口人员，本人或者其监护人可以凭《出生医学证明》和父母一方的居民户口簿、结婚证或者非婚生育说明，按照随父随母落户自愿的政策，申请办理常住户口登记。
申请随父落户的非婚生育无户口人员，需一并提供具有资质的鉴定机构出具的亲子鉴定证明。

[律师回复] 解析：
将个人的信用报告交给其他人可能涉及到一些潜在的风险。
需要了解的是，查阅个人信用报告必须得到个人的明确授权方可进行。
倘若未经授权便将个人的信用报告提供他人，这极易导致其个人信息遭泄露，甚至使得部分非法分子利用这些信息来进行无耻的贷款申请行为，一旦出现任何形式的贷款逾期情况，必然会对您个人的信用报告产生深远的负面影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第三条
从事征信业务及相关活动，应当遵守法律法规，诚实守信，不得危害国家秘密，不得侵犯商业秘密和个人隐私。
第四条
中国人民银行（以下称国务院征信业监督管理部门）及其派出机构依法对征信业进行监督管理。
县级以上地方人民政府和国务院有关部门依法推进本地区、本行业的社会信用体系建设，培育征信市场，推动征信业发展。

[律师回复] 解析：
若需追讨双倍工资，作为劳动者可采取以下策略：
首先，劳动者有权与用人单位进行商议，同时也可以寻求工会或其他第三方的帮助以共同参与到此过程中来，进而实现多元利益的调和及和谐解决方案的制定。
其次，如果双方无法就此问题达成共识，或者在所达成的和解协议之后未能得到有效履行，那么劳动者便有权利向相关的调解机构提出调解申请。
再者，如果调解失败，或者在达成调解协议后仍然未得到履行，劳动者则可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
对于仲裁结果不满的情况下，劳动者还有权向人民法院提起诉讼。
最后，如果法院作出了判决但对方依然拒绝支付，劳动者可以向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五条
【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。