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劳动合同到期双倍工资赔偿怎么申请
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疫情双倍工资是可以进行申请的，但前提也是在休息日的情况之下而工作的时间才能按双倍工资来进行发放，如果是正常的工作日，一般也只会按正常的工资来进行发放，这样才能算是合法的。
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劳动纠纷二倍工资的计算期间有规定吗
[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》之明文规定，任何企业在雇佣劳动者时均应尽早与其签署完备的劳动合同，若在一个月以上但不满一年内未签订劳动合同时，应对该劳动者支付相对应的双倍工资赔偿。
此外，关于双倍工资赔偿的请求，其时效始自劳动者离职日期算起，且该等时效为一年之内。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法》之明文规定，任何企业在雇佣劳动者时均应尽早与其签署完备的劳动合同，若在一个月以上但不满一年内未签订劳动合同时，应对该劳动者支付相对应的双倍工资赔偿。
此外，关于双倍工资赔偿的请求，其时效始自劳动者离职日期算起，且该等时效为一年之内。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
未生效的判决,律师申请抗诉怎么处理
[律师回复] 解析：
地方法院在其管辖范围内对同级别人民法院的初次判决和裁定所作出的抗议申请，应通过原始审判该案件的地方法院提交正式的抗议申请书，同时抗议申请书的抄本将会被送到上级人民检察院。
原审理此案的人民法院有义务将这份抗议申请书连同相关案件的所有的案宗以及所有的证据资料移交给上级人民法院，与此同时，那份正式的抗议申请书的副本也应该送达给所有涉及到的当事人。
然而，如果人民检察院对人民法院关于诉讼费用承担的裁决提出抗议，这是缺乏法律依据的，因此，人民法院对此类抗议申请将不会予以受理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十九条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十一条
地方各级人民检察院对同级人民法院第一审判决、裁定的抗诉，应当通过原审人民法院提出抗诉书，并且将抗诉书抄送上一级人民检察院。原审人民法院应当将抗诉书连同案卷、证据移送上一级人民法院，并且将抗诉书副本送交当事人。上级人民检察院如果认为抗诉不当，可以向同级人民法院撤回抗诉，并且通知下级人民检察院。
地方法院在其管辖范围内对同级别人民法院的初次判决和裁定所作出的抗议申请，应通过原始审判该案件的地方法院提交正式的抗议申请书，同时抗议申请书的抄本将会被送到上级人民检察院。
原审理此案的人民法院有义务将这份抗议申请书连同相关案件的所有的案宗以及所有的证据资料移交给上级人民法院，与此同时，那份正式的抗议申请书的副本也应该送达给所有涉及到的当事人。
然而，如果人民检察院对人民法院关于诉讼费用承担的裁决提出抗议，这是缺乏法律依据的，因此，人民法院对此类抗议申请将不会予以受理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十九条
不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百二十一条
地方各级人民检察院对同级人民法院第一审判决、裁定的抗诉，应当通过原审人民法院提出抗诉书，并且将抗诉书抄送上一级人民检察院。原审人民法院应当将抗诉书连同案卷、证据移送上一级人民法院，并且将抗诉书副本送交当事人。上级人民检察院如果认为抗诉不当，可以向同级人民法院撤回抗诉，并且通知下级人民检察院。
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夫妻双方故意伤害罪认定证据有什么
[律师回复] 解析：
案件审查过程中涉及的重要证据包括但不限于以下各项内容：
犯罪嫌疑人的坦白与辩解表达，被害者的陈述阐述，目击证人的证词提供，物证及书证的收集以及相关现场照片的备案；
具体的实物证据主要包括作案工具（例如刀具、短剑、斧子、长竿、木槌等等），血衣及现场拾获物品等的提取；
通话录音、书信往来、字条便签、借条收据、病历报告、医疗诊断结果等书面资料的获取；
以及专家所出具的鉴定意见：
如血液DNA鉴定、指纹对比分析、脚印比对检验、痕迹鉴识报告、文件检验鉴定等；
此外，还需要对被害人进行尸检检验，以确定其死亡原因（即受伤害部位是否与凶器致伤情况相互吻合）。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
案件审查过程中涉及的重要证据包括但不限于以下各项内容：
犯罪嫌疑人的坦白与辩解表达，被害者的陈述阐述，目击证人的证词提供，物证及书证的收集以及相关现场照片的备案；
具体的实物证据主要包括作案工具（例如刀具、短剑、斧子、长竿、木槌等等），血衣及现场拾获物品等的提取；
通话录音、书信往来、字条便签、借条收据、病历报告、医疗诊断结果等书面资料的获取；
以及专家所出具的鉴定意见：
如血液DNA鉴定、指纹对比分析、脚印比对检验、痕迹鉴识报告、文件检验鉴定等；
此外，还需要对被害人进行尸检检验，以确定其死亡原因（即受伤害部位是否与凶器致伤情况相互吻合）。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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取保候审申请提交几份材料
[律师回复] 解析：
在申请办理取保候审手续时，必须准备以下五项必备材料：
1.取保候审申请书；
2.公安机关下发的刑事拘留或者逮捕通知书；
3.若由亲属提出申请，则需附带提供身份证明文件及与犯罪嫌疑人之间的亲属关系证明文件；
如果是由律师代为申请，则需出具律师执业证书的复印件；
4.如采用保证人担保方式，则需提交保证人所在工作单位所开具的收入证明；
5.倘若犯罪嫌疑人患有某种疾病，还需同时上交由正规医院开具的诊断证明书，另外还包括犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。
待所有申请材料准备齐全之后，可直接向负责该案件的公安机关进行递交。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在申请办理取保候审手续时，必须准备以下五项必备材料：
1.取保候审申请书；
2.公安机关下发的刑事拘留或者逮捕通知书；
3.若由亲属提出申请，则需附带提供身份证明文件及与犯罪嫌疑人之间的亲属关系证明文件；
如果是由律师代为申请，则需出具律师执业证书的复印件；
4.如采用保证人担保方式，则需提交保证人所在工作单位所开具的收入证明；
5.倘若犯罪嫌疑人患有某种疾病，还需同时上交由正规医院开具的诊断证明书，另外还包括犯罪嫌疑人的残疾证明、严重疾病证明、生活无法自理证明、怀孕证明、哺乳婴儿证明等相关材料。
待所有申请材料准备齐全之后，可直接向负责该案件的公安机关进行递交。
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《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
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双倍工资如何申请强制执行
要申请强制执行需要先向法院递交申请执行书，之后法院会安排执行人员去执行强制执行，申请人等待法院的通知就可以了。我们在遇见双倍工资如何申请强制执行问题时可以参考本文内容。
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劳动纠纷受贿罪双方责任主体包括什么
[律师回复] 解析：
贪污罪的犯罪主体属于特定类别，即那些身为国家官员的人士，这其中既包括那些天然具备国家工作人员身份的人，比如那些正在国家机关单位中的公务员；
也包括那些临时性的国家工作人员，例如，那些服务于国有企业、事业单位以及人民团体的公务人员，以及由国家机关、国有企业、事业单位派遣至非国有企业、事业单位、社会团体进行公务活动的人员，还有那些依据法律规定从事公务活动的人员。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
贪污罪的犯罪主体属于特定类别，即那些身为国家官员的人士，这其中既包括那些天然具备国家工作人员身份的人，比如那些正在国家机关单位中的公务员；
也包括那些临时性的国家工作人员，例如，那些服务于国有企业、事业单位以及人民团体的公务人员，以及由国家机关、国有企业、事业单位派遣至非国有企业、事业单位、社会团体进行公务活动的人员，还有那些依据法律规定从事公务活动的人员。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
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快速解决“刑事辩护”问题
聚众斗殴罪双方要判刑吗
[律师回复] 解析：
在群体性斗殴案件中，违法者及参与者均须接受法律问责。
若该行为根据法规被定性为犯罪，则需要对所有参与斗殴的人员进行刑事追诉，并依据其个体的犯罪事实情况，给予相应的量刑判决。
在这之中，倘若对他人身体健康造成严重伤害甚至导致死亡事故发生时，将按有意伤害罪或蓄意谋杀罪进行双重处罚制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
在群体性斗殴案件中，违法者及参与者均须接受法律问责。
若该行为根据法规被定性为犯罪，则需要对所有参与斗殴的人员进行刑事追诉，并依据其个体的犯罪事实情况，给予相应的量刑判决。
在这之中，倘若对他人身体健康造成严重伤害甚至导致死亡事故发生时，将按有意伤害罪或蓄意谋杀罪进行双重处罚制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
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三倍工资是1+3还是1+2怎么判断
[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，三倍工资中包含了原本工资加两倍额外薪酬这一标准。
具体的解释如下所述：
第一点，关于三倍工资的薪资计算方法，可依照以下公式进行计算：
每日工资=月度工资总收入÷月计薪天数×300%，而每小时工资则等于每日工资÷8小时×300%；
第二点，三倍工资实际上是指在劳动者完成既定的劳动定额之后，在法定标准工作时间之外所从事的额外工作所应获得的报酬，这部分薪酬是需要单独计算的。
对于用人单位而言，如果在节假日期间安排劳动者加班，那么应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来支付其加班工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
依据相关法律法规，三倍工资中包含了原本工资加两倍额外薪酬这一标准。
具体的解释如下所述：
第一点，关于三倍工资的薪资计算方法，可依照以下公式进行计算：
每日工资=月度工资总收入÷月计薪天数×300%，而每小时工资则等于每日工资÷8小时×300%；
第二点，三倍工资实际上是指在劳动者完成既定的劳动定额之后，在法定标准工作时间之外所从事的额外工作所应获得的报酬，这部分薪酬是需要单独计算的。
对于用人单位而言，如果在节假日期间安排劳动者加班，那么应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%来支付其加班工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
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