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热门问答·工伤赔偿
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工伤后误工费赔偿标准?
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工伤误工费赔偿标准
工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。
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工伤赔偿工伤桡骨骨折保险公司只赔了医药费和误工费
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快速解决“工伤赔偿”问题
我在网上不小心下载到网赌APP，注册的账号绑定了手机号，但是我意识到自己的错误，我没有去充值，进行赌博，我咨询客服，客服说无法进行注销，但是我手机号绑定在里面，现在我已经删除APP，会有什么影响吗？
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工伤中误工费赔偿标准
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤中误工费赔偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
追尾误工费怎么赔偿
[律师回复] 解析：
关于医疗费用赔偿的计价方法，根据患者是否具有固定收入而有所不同。对于那些具备固定收入的患者，我们将依据其因接受治疗所导致的实际收入损失进行相应的赔偿，具体金额上限为超过该医疗机构所在地相关年度内行业员工平均工资三倍的部分，均以三倍来作为赔偿标准；
至于没有固定收入来源的患者，我们则会统一依照当地当年行业员工平均工资进行赔偿计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
关于医疗费用赔偿的计价方法，根据患者是否具有固定收入而有所不同。对于那些具备固定收入的患者，我们将依据其因接受治疗所导致的实际收入损失进行相应的赔偿，具体金额上限为超过该医疗机构所在地相关年度内行业员工平均工资三倍的部分，均以三倍来作为赔偿标准；
至于没有固定收入来源的患者，我们则会统一依照当地当年行业员工平均工资进行赔偿计算。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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误工费没有固定收入银行流怎么办
[律师回复] 解析：
此外，我们还可以提供其他具有法律效力的收入证明文件。当涉及到误工费用的索赔时，我们可以通过提交详实可靠的收入证明来阐明自身的收入状况。而这份收入证明往往由所在单位进行开具，银行账户流水也可作为收入证明的辅助资料之一。如果您无法提供完整的银行账户流水，也不必过于担忧，因为我们还可以借助其他有效凭证来补充证明。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
此外，我们还可以提供其他具有法律效力的收入证明文件。当涉及到误工费用的索赔时，我们可以通过提交详实可靠的收入证明来阐明自身的收入状况。而这份收入证明往往由所在单位进行开具，银行账户流水也可作为收入证明的辅助资料之一。如果您无法提供完整的银行账户流水，也不必过于担忧，因为我们还可以借助其他有效凭证来补充证明。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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延误时间久航空公司赔偿吗
[律师回复] 解析：
在大多数情况下，由非航空公司造成的航班延迟通常不会涉及到经济赔偿。
然而，若为航空公司本身原因所致，例如航班被取消或者预估的延误时间超过了四个小时，航空公司有责任负责提供退款、更改行程以及手续费等方面的支持，并且按照实际的延误时间，向乘客们供应免费的餐点及休息的场所。遵照相关规定，我们把支付给乘客的补偿金划分为两个等级：
第一档是延误超过四小时但不超过八小时的情况，此时支付给乘客的补偿金额大约在200元至450元之间；而当延误时间超过八小时时，补偿金额则会相应增加。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百二十条
承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号运输旅客。承运人迟延运输或者有其他不能正常运输情形的，应当及时告知和提醒旅客，采取必要的安置措施，并根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票；由此造成旅客损失的，承运人应当承担赔偿责任，但是不可归责于承运人的除外。
在大多数情况下，由非航空公司造成的航班延迟通常不会涉及到经济赔偿。
然而，若为航空公司本身原因所致，例如航班被取消或者预估的延误时间超过了四个小时，航空公司有责任负责提供退款、更改行程以及手续费等方面的支持，并且按照实际的延误时间，向乘客们供应免费的餐点及休息的场所。遵照相关规定，我们把支付给乘客的补偿金划分为两个等级：
第一档是延误超过四小时但不超过八小时的情况，此时支付给乘客的补偿金额大约在200元至450元之间；而当延误时间超过八小时时，补偿金额则会相应增加。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第八百二十条
承运人应当按照有效客票记载的时间、班次和座位号运输旅客。承运人迟延运输或者有其他不能正常运输情形的，应当及时告知和提醒旅客，采取必要的安置措施，并根据旅客的要求安排改乘其他班次或者退票；由此造成旅客损失的，承运人应当承担赔偿责任，但是不可归责于承运人的除外。
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工伤中误工费赔偿标准
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤中误工费赔偿标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿超市价格错误赔偿多少
[律师回复] 解析：
若在购物时发现超市所标注的产品售价与其实际销售价格存在出入，那么，您有权向当地的消费者保护机构进行申诉，请求获得合理的赔偿。
根据相关法律法规，超市需向消费者支付三倍于其购买商品或接受服务所需花费的金额作为补偿。
然而，若该三倍赔偿金额未能达到五百元人民币，则以五百元人民币为准。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条
经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。
若在购物时发现超市所标注的产品售价与其实际销售价格存在出入，那么，您有权向当地的消费者保护机构进行申诉，请求获得合理的赔偿。
根据相关法律法规，超市需向消费者支付三倍于其购买商品或接受服务所需花费的金额作为补偿。
然而，若该三倍赔偿金额未能达到五百元人民币，则以五百元人民币为准。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十条
经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。经营者对消费者就其提供的商品或者服务的质量和使用方法等问题提出的询问，应当作出真实、明确的答复。
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快速解决“损害赔偿”问题
出租车误工费怎么认定
[律师回复] 解析：
关于出租车因事故而导致的误工费用的法律诉讼程序如下所述：
首先，必须递交正式的起诉状；
其次，作为原告的您应该向法院提供相应的证明材料做进一步的核实；
第三步，作为诉讼中的当事人，您需要向法院提交能够证明案件事实的证据文件；
最后，法院会依照法定程序进行受理并办理相应的立案手续。一旦您支付了诉讼费用，那么整个诉讼过程便可视为顺利完成。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
关于出租车因事故而导致的误工费用的法律诉讼程序如下所述：
首先，必须递交正式的起诉状；
其次，作为原告的您应该向法院提供相应的证明材料做进一步的核实；
第三步，作为诉讼中的当事人，您需要向法院提交能够证明案件事实的证据文件；
最后，法院会依照法定程序进行受理并办理相应的立案手续。一旦您支付了诉讼费用，那么整个诉讼过程便可视为顺利完成。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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工作失误造成公司损失5万怎么赔偿
[律师回复] 解析：
由于过失行为导致企业遭受经济损失时，员工有义务对此进行相应的赔偿。企业可根据与劳动者之间签订的劳动合同条款、企业内部规章制度的具体要求以及过错的严重性和对企业所造成的实际损害程度等因素，向员工提出经济赔偿的要求；若员工的过失行为给企业带来了重大的经济损失，企业有权单方面解除与其签署的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
由于过失行为导致企业遭受经济损失时，员工有义务对此进行相应的赔偿。企业可根据与劳动者之间签订的劳动合同条款、企业内部规章制度的具体要求以及过错的严重性和对企业所造成的实际损害程度等因素，向员工提出经济赔偿的要求；若员工的过失行为给企业带来了重大的经济损失，企业有权单方面解除与其签署的劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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被错误列为被执行人怎么办
[律师回复] 解析：
若对被列为失信被执行人一事表示异议，当事人有权依法向人民法院提交申请要求予以更正。在被执行人为自然人的情况下，其通常应亲自赴人民法院阐明相关理由。而对于以法人或其他组织身份存在的被执行人来说，则往往需要由该等被执行人的法定代表人或负责人亲自前往人民法院发表意见，同时详细陈述原因。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第三条
被执行人认为将其纳入失信被执行人名单错误的，可以向人民法院申请纠正。
被执行人是自然人的，一般应由被执行人本人到人民法院提出并说明理由；
被执行人是法人或者其它组织的，一般应由被执行人的法定代表人或者负责人本人到人民法院提出并说明理由。
人民法院经审查认为理由成立的，应当作出决定予以纠正。
若对被列为失信被执行人一事表示异议，当事人有权依法向人民法院提交申请要求予以更正。在被执行人为自然人的情况下，其通常应亲自赴人民法院阐明相关理由。而对于以法人或其他组织身份存在的被执行人来说，则往往需要由该等被执行人的法定代表人或负责人亲自前往人民法院发表意见，同时详细陈述原因。
法律依据：
《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》第三条
被执行人认为将其纳入失信被执行人名单错误的，可以向人民法院申请纠正。
被执行人是自然人的，一般应由被执行人本人到人民法院提出并说明理由；
被执行人是法人或者其它组织的，一般应由被执行人的法定代表人或者负责人本人到人民法院提出并说明理由。
人民法院经审查认为理由成立的，应当作出决定予以纠正。
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工伤中误工费赔偿标准
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤中误工费赔偿标准进行了解答，希望能解答您的问题。
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工伤赔偿重大错误合同有效吗
[律师回复] 解析：
关于合同中存在的重大错误，倘若这些错误能够在法律规定的范围内得到纠正，则不会对合同的效力产生任何不良影响。然若合同出现严重违反国家法律法规的情况，其效力将被视为无效。在缔结合同时，当事人通常会选择使用合同书的方式来明确双方的权利和义务。
根据相关法律规定，当所有当事人都已签署、加盖公章或按下手印时，合同即告成立。
此外，如果当事人中的一方在签署、加盖公章或按下手印前已经完成了合同约定的主要义务，并且另一方对此表示认可，那么该合同也同样具备法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
关于合同中存在的重大错误，倘若这些错误能够在法律规定的范围内得到纠正，则不会对合同的效力产生任何不良影响。然若合同出现严重违反国家法律法规的情况，其效力将被视为无效。在缔结合同时，当事人通常会选择使用合同书的方式来明确双方的权利和义务。
根据相关法律规定，当所有当事人都已签署、加盖公章或按下手印时，合同即告成立。
此外，如果当事人中的一方在签署、加盖公章或按下手印前已经完成了合同约定的主要义务，并且另一方对此表示认可，那么该合同也同样具备法律效力。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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快速解决“合同事务”问题
发生口角误扔烟头怎么处理
[律师回复] 解析：
在与他人产生言语争执乃至发展至肢体冲突时，我们应该遵循以下处理程序以确保问题得以妥善解决：
首先，建议您尝试通过和平协商来化解纷争。在这过程中，若存在过失方并应承担相应的民事法律责任以及进行经济赔偿。
其次，倘若有任何一方选择向警方报案，且案件情节轻微，公安机关有权进行调解处理。只要经过双方当事人在公安机关的调解之下达成共识，便无需受到行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
在与他人产生言语争执乃至发展至肢体冲突时，我们应该遵循以下处理程序以确保问题得以妥善解决：
首先，建议您尝试通过和平协商来化解纷争。在这过程中，若存在过失方并应承担相应的民事法律责任以及进行经济赔偿。
其次，倘若有任何一方选择向警方报案，且案件情节轻微，公安机关有权进行调解处理。只要经过双方当事人在公安机关的调解之下达成共识，便无需受到行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第二条
本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。
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61岁农民有误工费吗
[律师回复] 解析：
依据相关法律条款并未对年龄超过六十周岁者排斥在误工费的赔偿范围之外。若一位年过花甲之人能够提供充分的薪资收入凭证，那么他/她便有权要求获得相应的误工费用赔偿。具体的计算方法为：误工时间乘以其实际的工资收入。而误工时间则需参照受害人接受治疗的医疗机构所开具的相关证明来予以确认。若受害人为因伤致残而导致持续性误工，那么误工时间可计算至伤残鉴定前的最后一个工作日。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
依据相关法律条款并未对年龄超过六十周岁者排斥在误工费的赔偿范围之外。若一位年过花甲之人能够提供充分的薪资收入凭证，那么他/她便有权要求获得相应的误工费用赔偿。具体的计算方法为：误工时间乘以其实际的工资收入。而误工时间则需参照受害人接受治疗的医疗机构所开具的相关证明来予以确认。若受害人为因伤致残而导致持续性误工，那么误工时间可计算至伤残鉴定前的最后一个工作日。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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上下级单位工伤和误工费可以双赔吗
[律师回复] 解析：
在相关法律法规的明确指导下，工伤工资及误工费这两种权利是允许职工同时进行主张的。当职工遭受工伤并需要接受治疗与休养时，用人单位应当依照职工原本的工资标准，为其全额发放应得的权益。如果由于第三方的过失行为而导致了职工的工伤，那么根据我国《民法典》以及《社会保险法》的相关规定，职工不仅有权向造成侵权的第三方提出民事侵权赔偿的请求，而且还能享有工伤保险所提供的相应待遇。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
在相关法律法规的明确指导下，工伤工资及误工费这两种权利是允许职工同时进行主张的。当职工遭受工伤并需要接受治疗与休养时，用人单位应当依照职工原本的工资标准，为其全额发放应得的权益。如果由于第三方的过失行为而导致了职工的工伤，那么根据我国《民法典》以及《社会保险法》的相关规定，职工不仅有权向造成侵权的第三方提出民事侵权赔偿的请求，而且还能享有工伤保险所提供的相应待遇。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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工伤赔偿有误工费吗 工伤赔偿标准是什么
依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费，但有一般不超过12个月的停工留薪期。《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
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工伤赔偿国庆期间需要赔偿误工费吗
[律师回复] 解析：
若受害者遭受人身伤害导致残疾并持续由于误工而无法正常工作，其误工时间可被计算至预定进行伤残鉴定的前一日为止。在此过程中，周末或法定节假日是无需扣除在外的。
然而，如果误工时间仅仅发生于特定节假日之中，通常情况下是无法提出误工费用方面的索赔请求的。
法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
若受害者遭受人身伤害导致残疾并持续由于误工而无法正常工作，其误工时间可被计算至预定进行伤残鉴定的前一日为止。在此过程中，周末或法定节假日是无需扣除在外的。
然而，如果误工时间仅仅发生于特定节假日之中，通常情况下是无法提出误工费用方面的索赔请求的。
法律依据：
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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快速解决“交通事故”问题
工作失误对公司造成损失员工要被起诉吗
[律师回复] 解析：
在工作过程中因失误而导致公司遭受损失的情况下，劳动者理应负有相应的赔偿责任。
然而，如果此种过失并非因劳动者自身因素所引发，则无须对此承担赔偿责任。用人单位有权通过从劳动者薪资中予以扣除的方式来补偿此项损失，但是，每月扣除的金额不得超出劳动者当月工资总额的20%。若用人单位违反上述规定进行扣除，劳动行政管理部门将依法责令其限期支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
在工作过程中因失误而导致公司遭受损失的情况下，劳动者理应负有相应的赔偿责任。
然而，如果此种过失并非因劳动者自身因素所引发，则无须对此承担赔偿责任。用人单位有权通过从劳动者薪资中予以扣除的方式来补偿此项损失，但是，每月扣除的金额不得超出劳动者当月工资总额的20%。若用人单位违反上述规定进行扣除，劳动行政管理部门将依法责令其限期支付。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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