律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我徐卫东律师评分 5.0 服务1.1万人7 02-29 -
咨询我黄建云律师评分 5.0 服务1.7万人9 02-29
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
无故被老板辞退有补赔偿?
一键咨询
为您推荐
老板无故辞退员工补偿标准
老板不能无故辞退员工，否则将承担赔偿责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
公司经营就是我在这个厂里面干了一个半月右了，我现在急辞了，他跟我说没有干完合同三个月就给我按合同上面劳动法2100发放，这怎么办
[律师回复] 您每个月正常薪酬是多少，具体是什么情况j
4.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
无故老板把员工辞退了要不要补偿？
无故老板把员工辞退了是需要补偿的。在我国的劳动者保护的法律法规的规定中，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
我想咨询一下老板明知道员工没有驾驶证还叫员工开车送货，送货途中不小车撞到别人的车，没有人员受伤，但是要赔偿被撞到车的赔偿，这应该是老板赔偿还是员工赔偿
[律师回复] 属于旅行植物行为是由老板承担责任
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
老板微信辞退员工补偿吗？
老板微信辞退员工补偿。但是必须是属于违法辞退这种状况经济补偿金，按照劳动者的工作年限来进行计算，比如说劳动者工作的时间已经达到了一年，那么就支付劳动者本人一个月的工资，这是明确规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
民事纠纷 当场调解完 就让留一个姓名 手机号 身份证 这个可以开无违法犯罪记录嘛 上面有这个记录么 影响考公务员么
[律师回复] 您好，有的，建议您协商处理问题
3.5w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
老板辞退老员工补偿标准是什么？
老板辞退老员工补偿标准是根据劳动者在用人单位工作年限来进行确定，之后，在用人单位工作每满一年的时间，就支付一个月的工资，这里的工资主要是依据劳动者上一年度的月平均工资标准确定。
10w+浏览
劳动纠纷
我老公干工程今天找了个临时工，干活不行，就不想用他了，结果他耍无赖报警说我老公打了他，自己去医院急诊躺着，我老公被关派出所，实际上没人动手，这种地痞无赖我们该怎样保护自己
[律师回复] 您好，可以搜集相关证据维权。
4.4w浏览
你好律师，我驾车变道被出租车故意冲撞，我右倒车镜与其左倒车镜相刮蹭，报警4次没有交警来现场，在一帮人的围盯下被迫认了全责，于是走保险定损1040元，一个月后对方出租车串通4s店维修工以调货为由虚填车辆停放十天，要我赔偿停车误工费13800，提供的派工单都是假的，运营收入流水清单更假的夸张，一天跑一单94公里收入5743元，举报派出所不受理，各个部门都跑遍了无人理睬，请求李艳云律师帮忙解答，万分感谢！
[律师回复] 你根本无需举报，可以直接拒绝赔偿由他提起诉讼，到法院时根据相关证据确定相应损失，需要帮忙和我电话联系
4.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6966 位律师在线，高效解决问题
老板无故辞退员工是否合法的？
老板无故辞退员工肯定是不合法的；对于违法的解除劳动合同这种行为是违反了我国的劳动法，需要由用人单位承担劳动者所有的经济补偿，对于在计算的时候就会按劳动者工作的年限来进行计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题