解析:
通常而言,当雇主消失匿迹时,作为第三方租户的房东并不承受任何直接的法律责任。
然而,若房东明知业主存在拖欠员工薪资并对此保持沉默态度的事实,则房东很有可能将需要面对一定程度上的法律责任。
实际上,雇主延期支付薪酬无疑触犯了相关的法律法规。
在此类状况中,我们可尝试积极与雇主进行沟通协商解决此事,如若协商过程顺利达成共识自然是最佳之选。
如若未能取得满意的协商结果,我们可以向相应的劳工部门反映或提出劳动仲裁请求。
倘若对最终的仲裁裁决持有异议,亦可向审判机关申请上诉。
但是,若雇主未能按照现行法律法规支付员工薪资的情况属于特定合法情况范畴内,我们应当给予理解和宽容。
法律依据:
《广东省工资支付条例》第三十一条租用场地、厂房的用人单位的经营者拖欠工资逃匿的,当地政府和有关部门应当采取有效措施,及时组织相关单位和人员处理垫付临时生活费及追偿等事宜。