公司拖欠工资怎么解决

公司拖欠工资不给，员工可以去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，公司拖欠工资是违法行为，除了要给员工补发工资外，还应当承担赔偿责任。员工走仲裁程序需要注意一个时效问题，从公司拖欠工资之日起一年内是仲裁有效期。

因工资产生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿职工工资，再清偿其他债权。

解决公司拖欠工资问题的方法是有很多的，首先是可以选择由劳动者和用人单位之间协商处理的；其次在协商不成的情况下，劳动者是可以向当地劳动部门投诉来解决的；再次是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的；必要的时候可以提起诉讼。

拖欠公司可以通过举报、劳动仲裁和起诉的方式来解决。用人单位应该按月来支付劳动者的工资，不能以违法的理由拖欠劳动者的工资，劳动者遇到拖欠工资的问题可以通过合法的渠道来维护自己的合法权益。

可以向劳动行政主管部门投诉或者申请劳动仲裁讨要工资，《工资支付暂行规定》中明确规定了公司拖欠员工工资怎么解决，在劳动关系存续期间被拖欠工资的不受仲裁时效的限制，此外被拖欠工资的情况下可以单方离职。