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我在一家企业工作,现在劳动合同马上就要到期了,我想咨询一下我国法律有规定合同到期自动续约吗

帮助10人 1.5k浏览 匿名 2018-01-11 江苏镇江
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律师解答 共2条
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    根据《劳动合同法》第十四条第二款规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    3、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
    劳动合同期满,用人单位继续用工,应当在一个月内订立书面劳动合同。满一个月未续订书面劳动合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,最多11个月。满一年未续订劳动合同的,视为已经订立无固定期限劳动合同。
    全文
    7 2018-01-11
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    除双方约定的外,没有自动续签之说。
    双方在劳动合同中约定劳动合同期满,在合同期满前没有提出终止劳动关系,继续保持劳动关系的视为该合同续签的除外,其它情形劳动合同没有自动续签之说,都必须重新订立劳动合同。
    以上是关于我国劳动法律有规定合同到期自动续约吗的解答
    全文
    8 2018-01-11
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我国的劳动合同怎么算自动续签?
我国的劳动合同自动续签的规定是:因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的。在我国的劳动合同期限届满之前用人单位就会与劳动者进行续签,当然现实中也有不续签的时候,此时如果是单位不愿意续签的话,此时则需要对员工作出补偿才行。
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到期的劳动合同自动续约吗
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在我国本人签了续约单是否为之前劳动合同的延续
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