你好试用期不做了需要跟单位签合同才可以离职吗？

没有得到加班费的劳动者，要及时向劳动保障监察部门投诉，当然劳动者也可以选择仲裁，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

行政拘留可以跟单位请假。但是一般来说公民行政拘留通知可能会被抄送至单位，此时单位知晓其拘留事实的情况请假其实也是无意义的。根据规定，公安机关作出行政拘留处罚的，应当及时将处罚情况和执行场所通知被处罚人家属。

我国没有可以做假劳动合同的地方，作假的劳动合同不仅不会发生司法效力，同时作假的民事主体还需要承担司法责任。此时建议职员委托律师出庭，由于假合同上应该没有职员的签字或字不是职员本人签的，可以申请笔迹鉴定。

在我国单位犯罪系特殊主体类犯罪，只有法律明文规定该罪可以由单位犯罪构成才能构成单位犯罪。其次，依据我国刑法及相关司法解释规定：单位犯罪的主体必须是单位，且以单位意思表示，为单位谋取非法利益。