实习期需要签合同吗

解析：
在实习阶段，通常情况下并无必要签订正式的劳动合同。
因为，劳动合同的签署双方之一必须是具备法定用工资质的劳动者。
然而，学徒以及实习生并不被视为正式雇员的范畴，因此他们无法遵循劳动合同法的相关规定。
由此可见，实习期间与用人单位之间并非严格意义上的劳动合约关系。
对于那些尚在校学习、正在进行实习工作的人员而言，只有在正式成为企业员工之后才能签署正式的劳动合同，从而建立起合法的劳资关系。
法律依据：
《劳动合同法》第八条
用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。