三年没交医保要补多少

[律师回复] 解析：
依据我国《医疗事故处理条例》及其他相关法律法规的明确规定，针对医疗纠纷的调解方式主要包括以下几类：
首先，由患者与医院进行协商，此种最为基础的医疗纠纷解决途径即所谓的私下和解；
其次，在患者与医院无法就赔偿事宜达成共识，调解工作无法顺利开展的情况下，可寻求卫生行政部门的协助，通过其进行进一步的调解工作等。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：
（一）医疗费：
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。
（二）误工费：
患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；
无固定收
入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（三）住院伙食补助费：
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
（四）陪护费：
患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
（五）残疾生活补助费：
根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；
但是，60周岁以上的，不超过15年；
70周岁以上，不超过5年。
（六）残疾用具费：
因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。
（七）丧葬费：
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
（八）被扶养人生活费：
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的，扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；
但是，60周岁以上的，不超过15年；
70周岁以上的，不超过5年。
（九）交通费：
按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。
（十）住宿费：
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。
（十一）精神损害抚慰金：
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；
造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

[律师回复] 解析：
当您购得三无产品时，有权向所购买商品的经销商寻求三倍的赔偿。
若是因该产品存在瑕疵而导致了您的经济损失，您不仅能向销售方提出投诉，同样可向产品的制造商施压以承担相应的责任。
另外，销售三无产品在某些情况下被视为商业欺诈行为，这意味着您有权利要求获得三倍的赔偿，若赔偿金额低于五百元，则应按照五百元进行补偿。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国领域内的各级人民法院对涉及到涉嫌犯有诈骗罪名的相关嫌犯人，所形成的对于其是否达到犯罪程度的判断标准主要包括以下几个方面：
首先，犯罪主体必须是一般的自然人或者法人组织；
其次，主观上必须存在着故意的心理状态；
再次，犯罪行为所侵害的客体必须是公共财产和私人财产的所有权；
最后，从客观角度来看，犯罪行为必须表现为采用欺骗手段来获取数额较大的公共或私人财产的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
如果一个人被认为是在正常的医保参保状态中，这就证明他/她已经按照政策文件的相关规定和要求，成功地缴纳了医疗保险金。
这个身份意味着，参保者现在正处在医保权益被激活的阶段，能够合理合法地享受到医保所带来的相关福利。
然而，如果参保人士未能按照既定时间和金额足额支付医疗保险费用，那么自逾期的那个月份开始，他们将失去享受医保权益的资格。
但是，即使在这种情况下，参保人仍然有机会通过补缴之前拖欠的医疗保险费用，从而恢复其医保权益。
一旦补缴工作顺利完成，从次月开始，参保人便能重新享有正常的医保权益。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
涉及诈骗医疗保障基金的违法活动具有犯罪性质，有可能被裁定为诈骗罪。
所谓诈骗，是指行为人基于非法占有的意图，利用虚构事实或隐瞒真相的手法，获取数额较大的公共财产或私人财产。
例如，在实际遭受工伤的情况下，却谎称是自行摔倒而申请农村医疗保险的报销，这无疑是一种典型的诈骗行为。
对于此类行为，除了应当追回已报销的款项之外，还将面临骗取金额25倍的罚款处罚；
若情节严重构成犯罪的，则需承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于产妇医疗事故的处理方式，依据现行医疗事故处理法规，首先需要借助专业鉴定团队进行鉴定，以明确医疗事故中过失行为对受害者所造成损害的具体程度，也就是确定该过失行为是严重的还是轻度的。
接下来，再依据医疗过失行为的责任程度来确定由谁来承担相应的法律责任。
法律依据：
《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条
专家鉴定组应当综合分析医疗过失行为在导致医疗事故损害后果中的作用、患者原有疾病状况等因素，判定医疗过失行为的责任程度。
医疗事故中医疗过失行为责任程度分为：
（1）完全责任：
指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
（2）主要责任：
指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成，其他因素起次要作用。
（3）次要责任：
指医疗事故损害后果主要由其他因素造成，医疗过失行为起次要作用。
（4）轻微责任：
指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成，医疗过失行为起轻微作用。

[律师回复] 解析：
在离婚纠纷中，关于未成年人抚养权归属问题的判断，应遵循如下几个关键原则与策略：
首先，双方当事人应本着尊重彼此意愿的原则，通过友好协商来解决；
其次，若无法达成一致意见，则交由法院裁决。
在此过程中，具体的裁判标准如下所示：
对于不满两周岁的子女，通常情况下会将其判归母亲抚养；
而对于年龄介于两周岁至八周岁之间的子女，则需根据实际情况进行综合考量，以确保最有利于子女成长为首要考虑因素。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
判定房屋买卖合同时，衡量第三方是否为善意的标准如下：
当其获得房产时，必须处于无知或无法预知转让人并无权利处分此项财产的状态。
善意取得制度仅适用于作为第三方的购买者，对于任何非法侵占者均不适宜；
如果第三方已经合法占据了所购买的动产，或者完成了不动产的相应登记手续，那么原所有权人试图收回房屋的请求将不会得到法院的支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百一十一条
?
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；
除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：
（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意；
（二）以合理的价格转让；
（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。

[律师回复] 解析：
当职员在医疗期限内休假的时候，他们所享受的病假工资或疾病救助费用可以略微低于该地区现行的最低工资水平，但是必须要符合不低于最低工资标准的80%这一原则；
如果职员是因为工作原因而受伤，那么在他们停止工作并接受治疗的这段时间里，他们原本享有的工资和福利待遇都不会发生改变，这些都将由他们所在的公司按照月度来进行支付。
需要注意的是，这种情况下的停工留薪期通常不会超过12个月。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
1.医疗费：
根据医疗结构提供的医药费、住院费等付费凭证，结合详细病历以及明确的诊断证明，以在一审法庭辩论结束之前实际产生的金额为准进行确认；
2.误工费：
以受伤者的误工时长与收入状况为基础进行判定；
3.护理费：
护理人员的收入状况与实际护理人数及护理期间密切相关；
4.交通费：
根据伤者及其必要陪伴人员在医院或转院接受治疗过程中实际支出的费用进行计算；
5.住宿费：
参考当地国家机构一般工作人员的出差住宿标准；
6.住院伙食补助费：
依照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行确定；
7.营养费：
取决于伤者伤残等级并依据医疗机构的建议确定；
8.残疾赔偿金；
9.残疾辅助器具费：
按照普通适用器具的合理费用标准进行计算；
10.死亡赔偿金；
11.被抚养人生活费：
根据抚养人失去劳动能力的程度，按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准进行计算；
12.精神损害抚慰金：
适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》进行确定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
具有独立请求权的第三方参与诉讼的途径是将作为原、被告的另两方列为被告，然后提交至相关法庭进行起诉。
在相关法律法规中明确规定，对于处于争议中的当事人双方所涉及的诉讼标的物，若第三方认为其享有独立请求权，则有权提出诉讼。
然而，如果第三方并未拥有独立请求权，但是案件的最终处理结果与其存在法律上的利益关联性，那么他们也可申请参与到诉讼过程中来，或者由人民法院依照法定程序通知其参加诉讼。
法律依据：
《民事诉讼法》第五十九条
对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。
对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。
人民法院判决承担民事责任的第三人，有当事人的诉讼权利义务。

[律师回复] 解析：
在保障广大参保人群利益的前提下，我国灵活就业人员医保与职工医保的报销比例具体规定如下：
1.门诊医疗费用报销比例标准：
患者前往乡村中心卫生室进行治疗时，其报销比例的政策依据为60%；
如在二级医院接受治疗，报销比例则以30%为准；
而若在三级医院接受治疗，报销比例则固定为20%。
2.住院医疗费用报销比例标准：
对于辅助检查费用的报销，我们将严格按照以下标准执行：
如心电图、脑电图、X光透视、摄像、化验、CT、核磁共振等各类检查费用，均可享受限额报销待遇。
3.重大疾病医疗费用报销比例标准：
对于一次性或全年医疗费用超过5000元以上的部分，我们将根据实际情况进行分段补偿。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
在此，我们对相关政策进行深入剖析与解读：
2.对于二级医院的就医者而言，当费用低于或等于1万元人民币（包括1万元整）时，将按照85%的支付比例来执行；
而当医疗费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，则按照90%的支付比例来计算。
3.对于三级医院的就医者来说，当费用低于或等于5千元人民币（包括5千元整）时，将按照80%的支付比例来执行；
当费用介于5千元人民币到1万元人民币之间时，将按照85%的支付比例来计算；
而当费用超过1万元人民币并未达到最高支付限额时，同样按照90%的支付比例来计算。
4.对于已经退休的人群来说，他们在享受上述支付比例的基础之上，还可以额外获得5%的优惠。
法律依据：
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
在法理层面而言，此类规定可归类为“竞业禁止”条款的范畴。
值得注意的是，“竞业禁止”合同仅能适用于身处单位核心岗位并掌控企业商业机密的特定阶层员工，而非泛指企业全体职工。
因此，以覆盖企业全员为对象的“竞业禁止”条款在涉及法律效力方面将不被认可。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
若因医生操作失误导致患者不幸离世，其家人在维护自身权益方面可以选择向相关执法机构报案，进一步追究涉事医生的法律责任，因为这种情况下，医生有可能涉及到医疗事故罪。
此外，患者家属还可以尝试与涉事医疗机构就赔偿问题展开积极的沟通和协商，或者向当地卫生行政管理部门提出申请，请求他们介入并进行调解工作。
如果调解无果，患者家属有权将该医疗机构诉诸于法律途径，寻求公正的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百三十五条
医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
《医疗事故条例》第五十五条
医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；
情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪
依法追究刑事责任；
尚不够刑事处罚的，依法给予行政处分或者纪律处分。
第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；
不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
上述行为在现行法律框架下被视为掩饰、隐瞒犯罪所得的违法行为。
其对应的司法判决标准如下：
对于情节较轻者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等刑事责任，同时被课以罚款；
而对于情节较为严重的罪犯，则将面临三年至七年之间的有期徒刑，同时仍须接受罚款的惩戒。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于医疗保险的视同缴费年限以及养老保险的视同缴费年限，其认定原则是相互通融的而非孤立分割的。
以下为相关规定的详细解读：
1.在讨论退休后是否能够享有养老金待遇的问题时，必须明确缴纳医疗保险并非成为决定性因素。
只要在达到法定退休年龄之际，以女性职工身份参保者须年满50周岁，以女性干部身份参保者需年满55周岁，而男性职工则须年满60周岁，且养老保险累计缴费期限至少达到15年，便可向社保部门提出退休申请，享受养老金福利。
2.根据国家现行政策，对于符合特定条件的人群，如服役军人、上山下乡知识青年等，其在特定时期内的工作经历可被视为视同缴费年限。
3.自实施缴纳医疗保险制度以来，所有参与工作的人员均应按照实际缴纳医疗保险的年限进行计算，不再存在视同缴费年限的概念。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
关于判处三年有期徒刑并给予缓刑三年的罪犯是否需服刑，其情况可分为两大类：
第一，若罪犯在缓刑期间未出现任何违法行为，包括未曾触犯新的法律法规，那么他们便无需实际入狱服刑；
然而，如果罪犯在缓刑期间被查出存在漏罪或者再次犯罪，那么他们将必须接受相应的惩罚，即入狱服刑。
所谓“判三缓三”，即是指被告人被依法判处有期徒刑三年，同时给予缓刑三年的处罚。
缓刑作为我国刑事司法体系中的一项重要制度，主要针对那些应当被判处三年以下有期徒刑且符合缓期条件的罪犯，通过设定一定的考验期限来进行监管和改造。
然而，缓刑考验期限的最长期限不得超过五年。
法律依据：
《刑法》第七十六条
对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
关于以下三类人群，根据相关法律规定，不得对其执行死刑：
首先是在实施犯罪行为时未满十八周岁者；
其次是在案件审理期间已经怀孕的女性；
最后是在案件审理期间年满七十五周岁的人员，但需排除因使用特别残忍手段致人死亡之外的情况。
法律依据：
《刑法》第四十九条
犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 解析：
原则上来说是可行的。
在发生工伤事件时，应及时前往当地劳动行政管理部门进行申报处理。
然而，申请工伤理赔需要提供相关证据作为依据，而病历无疑是其中之一。
因此，病历中的日期及事故经过务必与实际情况相符，同时还需获得其他员工的有力证言等支持性材料。
对于病历填写出现错误的情况，患者有权要求医生予以更正。
若涉及到争议纠纷，可向劳动仲裁机构提出申诉并请求裁决。
法律依据：
《工伤认定办法》第三条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
第五条
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：
（一）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；
（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。
第六条
申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。