律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共9条
-
咨询我苏适律师评分 4.9 服务1.1万人3 03-11 -
咨询我何富文律师评分 5.0 服务6858万人5 03-11 -
咨询我四川元良律师...律师评分 5.0 服务1.3万人3 03-11 -
咨询我彭元芹律师评分 5.0 服务7.4万人4 03-11 -
咨询我梁玉蓉律师评分 5.0 服务3445万人2 03-10 -
咨询我广东广和（成...律师评分 5.0 服务9600万人3 03-10 -
咨询我四川超环律师...律师服务588万人 执业4年8 03-10 -
咨询我刘友梅律师评分 5.0 服务1489万人5 03-10 -
赖鹏程律师1 03-11
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余6条解答
热门问答·工伤赔偿
有工伤赔偿问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
在工厂上班时手被压伤了，该怎么赔偿?
一键咨询
为您推荐
厂里自己工扛气瓶手压伤算不算工伤
厂里的职工在扛气瓶时压伤手的这种情况应该算做工伤，因为只要是在工作时间和工作场所内，从事跟工作相关的事项而受伤的都算工伤。不过，这种时候厂里面应该配合职工做工伤认定，如果厂里面推卸责任，职工自己也能申请做工伤认定。
10w+浏览
工伤赔偿
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在工厂被铲车压伤算不算交通事故
在工厂被铲车压伤并不算交通事故，构成交通事故应该具备的要素之一就是必须发生在道路上，但是这种安全事故是发生在工厂之内的，其实被认定为工伤的可能性是很大的。并不是只要被机动车伤害到的这些事故就都能被定性为交通事故了，工厂对这种意外事故是要承担赔偿责任的。
10w+浏览
交通事故
你好，我老公手指上班的时候受伤了，食指远侧指骨骨折已接上，打了钢丁，中指远侧开放性脱位，无名指末节缺失
[律师回复] 您好，属于在工作期间因工作原因受到的伤害，依法可以认定工伤，具体评级由鉴定机构出具。
5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
在厂里上班不加班罚款违法吗
违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款，如果从工资里扣，可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时，除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。
10w+浏览
劳动纠纷工作受伤，上班没有打卡程序，工资发的现金，要怎么才可以认定为工伤
[律师回复] 您好，请问您的法律问题能具体描述一下吗
4w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
在工厂加班费怎样计算？
对于不同工时制下的劳动者，实际计算加班费的时候其实是不一样的。其中标准工时制度的加班费，延时加班工资(月工资收入÷21、75×150%)，节假日加班工资(月工资收入÷21、75×300%)，公休日加班工资(月工资收入÷21、75×200%)。若是公休日加班之后又进行了调休的话，则可以不支付加班费。
10w+浏览
劳动纠纷我是下班回家途中发生交通事故，对方全责。请问一下报工伤后本人单位可以赔偿哪些方面的费用
[律师回复] 你具体伤情需要说清楚，构成伤残的需要赔偿的项目比较多，建议电话咨询或者来律所咨询
3w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好，公司压一个月工资 但第二个月底并未发放工资 公司老板叫我去财务预支 我不想去 第三个月公司是不是可以给我发放两个月工资 要是公司与其他理由说发放不了两个月工资我该怎么办
[律师回复] 但第二个月底并未发放工资，请沟通下
3.3w浏览
2020年，某实业公司兼并了国有企业某化肥厂。
2022年5月，某银行以实业公司为被告提起诉讼，要求实业公司清偿原化肥厂的贷款及其利息130余万元。实业公司辨称:兼并协议明确规定实业公司只对化肥厂已披露的债务承担责任，而在兼并时化肥厂并未披露该项贷款，因此，本公司对此贷款不负清偿责任。经查，化肥厂向原告某银行贷款属实，同时查明化肥厂在被兼并时确实没有披露该项贷款。问:企业兼并产生什么法律效力?法人合并后的责任如何承担?
[律师回复] 维权需要通过正规的渠道进行维权。
3.1w浏览
被电动三轮车撞到 导致擦伤 伤在膝盖上 因为上班要上下楼 所以我认为在膝盖上影响我上班 想休息几天 让对方赔付我误工费 （对方青桔公司在上班 三轮车上全是青桔单车）交警已判定对方全责 但是对方除了医疗费之外 只肯出500 他觉得伤不严重 我休息的话不给我误工费 对方公司的意思是不行就跟交警说 交警会推荐一个地方坐调解 肇事司机跟我说调解也不会有多少钱
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
3.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
4565 位律师在线，高效解决问题
在工厂上班什么算工伤？
在工厂上班工作时间，工作场合，工作原因导致的伤害算工伤，除此之外的话，如果说他并不是因为工作的原因，但是从事的是和工作有关的，预备性的或者是收尾类型的，受到事故伤害的也依然是认定成为工伤。
10w+浏览
工伤赔偿
我在一个厂里工作，干了十天不想干了，但是组长不同意我离职，人事部也不管，他们的行为违法吗
[律师回复] 你好，在试用期内提前3天，正式工提前30天向单位书面提出就可以了，要保留好你当时提出时的证据，不需要批准的。厂里的行为已经违法
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题