律图审稿专业委员会3轮严审

我后背疼,跟领导请了两天假,第三天准备上班,然后领导给我打电话说不用我了,我该怎么办?

3.2w浏览 匿名 2024-05-06 辽宁沈阳
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律师解答 共4条
  • 天津东方(沈阳)律师事务所事务所
    天津东方...事务所
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    你好,请详细描述具体情况
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    7 05-07
  • 辽宁咏品律师事务所律师
    辽宁咏品律师...律师
    服务461万人 主任
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    保持冷静:首先,尽量保持情绪稳定,尽管这可能让您感到非常意外和不满,但冷静的态度有助于您更有效地解决问题。

    书面确认:要求您的领导或人力资源部门通过电子邮件或正式信函形式,给出解除劳动关系的具体理由和依据。这样做的目的是为了确保有正式的记录,万一需要通过法律途径解决时,这些将是重要的证据。

    了解原因:尝试与领导或HR沟通,了解解除合同的具体原因。询问是否与您的请假有关,还是有其他工作表现方面的原因。明确原因有助于您判断公司的决定是否合法。

    查阅劳动法规:熟悉当地的劳动法律法规,了解员工权益和雇主解雇员工的合法条件。在中国,如果是因为生病请假被辞退,可能涉及到违法解除劳动合同的情况,特别是如果请假符合病假规定且提供了必要的医疗证明。

    内部申诉:如果公司有内部申诉机制,不妨尝试通过该渠道表达您的立场和诉求,看是否能通过内部调解解决问题。

    准备仲裁或诉讼:如果上述途径都无法解决问题,且您确信自己权益受损,可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,甚至向人民法院提起诉讼。
    记得在整个过程中,保留好所有相关的通讯记录、医疗证明、工资条、解雇通知等证据,以备不时之需。同时,积极寻找下一份工作
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    9 05-07
  • 北京市中盾(沈阳)律师事务所律师团队
    北京市中...律师团队
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    您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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    2 05-07
  • 邢锦全律师
    邢锦全律师
    评分 5.0 服务536万人
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    请问您工作了多久了?签订劳动合同了吗?
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    3 05-07
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