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您好,我想咨询一下向培训机构要回欠款的诉讼案件属于民事案件中的侵权责任纠纷还是合同纠纷?

4.5w浏览 匿名 2024-03-11 贵州黔西南
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向培训机构要回欠款的诉讼案件属于民事案件中的侵权责任纠纷还是合同纠纷?
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培训合同纠纷怎么处理?
培训合同纠纷可以通过协商诉讼调解等多种方式来解决。首先双方当事人是可以采取协商调解的方式来解决的,当然了,如果在合同履行过程当中确实矛盾比较大,没有办法解决,那么就可以到人民法院来起诉解决了。
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网络消费者权益受到侵害时如何维权
[律师回复] 解析:
依照当事人自主协商原则。
消费者可选择与商家直接沟通,协商解决其间产生的争议以及索求赔偿程序。
友好协商达成一致。
若双方在妥善协商下能够达成共识,便可用签署和解协定的方式化解矛盾焦点。
向消协提出投诉申请。
消费者有权向当地消费者协会提交投诉申请,以期获得援助并对侵权行为予以曝光。
接受消协调解服务。
消费者亦可请求消费者协会提供调解服务,由第三方监管机构介入协助处理。
申请仲裁裁决。
若协商及调解均告失败,消费者可向商事仲裁机构递交仲裁申请。
向法院提起诉讼。
消费者还可向商家所在地的基层人民法院提起诉讼,通过司法途径捍卫自身合法权益。
法律依据:
《消费者权益保护法》第二十五条
经营者采用网络、电视、电话、邮购等方式销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货,且无需说明理由,但下列商品除外:
(一)消费者定作的;
(二)鲜活易腐的;
(三)在线下载或者消费者拆封的音像制品、计算机软件等数字化商品;
(四)交付的报纸、期刊。
除前款所列商品外,其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品,不适用无理由退货。
消费者退货的商品应当完好。经营者应当自收到退回商品之日起七日内返还消费者支付的商品价款。退回商品的运费由消费者承担;经营者和消费者另有约定的,按照约定。
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培训合同纠纷如何处理?
双方当事人可以先进行协商处理,只要协商一致的就可以达到调解协议;但如果私下协商不好的就可以收集证据直接向法院起诉解决,只有起诉方符合起诉立案的条件,一般法院才会受理。
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劳动培训合同纠纷如何处理?
劳动培训合同纠纷的处理方式是包括双方当事人之间和解、第三方居中调解、申请劳动仲裁或者是向人民法院提起诉讼等。需要注意的是人,如果是采取双方当事人之间协商处理的方式的,是一定要双方当事人之间充分协商的。
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发生培训合同纠纷首先可以按照合同的内容处理纠纷,对于合同之中没有规定的情形,可以临时协商确定处理纠纷的方法。对发生培训合同纠纷如何处理依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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培训退费纠纷应当向哪个法院起诉?
培训退费纠纷应当向被告住所地法院起诉,培训退费纠纷一般属于民事纠纷,对于此类纠纷,一般都是由被告所在地的法院管辖。若是纠纷当事人不选择向法院起诉,那么法院并不会主动决定开庭审理纠纷案件。
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侵占罪不坐牢可以吗
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪是否需要承担刑事责任及是否需入狱服刑的判定标准如下:
首先,若职务侵占罪涉案的金额不大,尚未抵达法律规定的较大金额临界值,且能在办案机关介入侦查前主动将所侵占资金依法返还给原本所属的单位,那么将会减免其刑事责任,无需面临牢狱之灾。
其次,若犯罪事实已满足职务侵占罪的构成要件,且所在单位已向公安机关报案并展开调查,那么辩护律师可尝试以减轻量刑为主要辩护方向。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织中的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;
贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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