解析:
众所周知,清明休假乃是我国规定的法定假日之一。
按照现行规定,清明假期可达一日之久。
若恰逢临近周末,那么加上周末两天的休息时间,总计便可享有长达三天的假期。
然而,如遇用人单位强行要求员工在清明节当天加班,则必须为其支付高达三倍的工资作为补偿。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。